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dc.contributor.advisorDurán Gamba, Marta Giselaspa
dc.contributor.authorDíaz Infante, Claudia Patriciaspa
dc.contributor.authorChávez Pardo, Paola Andreaspa
dc.date.accessioned2017-06-21T21:31:30Zspa
dc.date.accessioned2017-06-24T15:57:39Zspa
dc.date.available2017-06-21T21:31:30Zspa
dc.date.available2017-06-24T15:57:39Zspa
dc.date.issued2017spa
dc.identifier.citationDíaz Infante, C. P. & Durán Gamba, M. G. (2016) Caracterización de los procesos de reclutamiento y selección en USB sistemas Bogotá D.C. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo tomás] Bogotá, Colombia
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11634/3220
dc.descriptionComo lo menciona Alles (2006) el Recurso Humano es un área estratégica para las compañías, las cuales debido a la globalización y el constante aumento de la competencia deben ser proveedoras de servicios que fidelicen al consumidor y las destaquen dentro de su ámbito económico como las mejores, para esto es fundamental contar con un recurso humano idóneo con capacidades y cualidades que perfeccionen las tareas asignadas en la compañía que aporten crecimiento y valor en el desempeño de una labor asignada, es allí donde el reclutamiento y la selección se convierten en un proceso fundamental que permite proveer a las compañías de personal calificado y adecuado en cada una de sus áreas.spa
dc.description.abstractAs mentioned by Alles (2006), Human Resource is a strategic area for companies, which due to globalization and the constant increase in competition must be providers of services that loyalty to the consumer and highlight them within their economic scope as the better, for this it is essential to have an ideal human resource with capabilities and qualities that perfect the tasks assigned in the company that provide growth and value in the performance of an assigned work, it is there where recruitment and selection become a process This is fundamental that allows companies to provide qualified and adequate personnel in each of their areas.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleCaracterización de los procesos de reclutamiento y selección en USB sistemas Bogotá D.C.spa
dc.typebachelor thesis
dc.description.degreenameAdministrador de empresasspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.subject.keywordConsumer
dc.subject.keywordStrategy
dc.subject.keywordQualified personnel
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Administración
dc.subject.lembSatisfacción del consumidor -- Administración
dc.subject.lembConducta competitiva del personal -- Administración
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1431-5869
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=7q2XqqwAAAAJ&hl=es
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001436567
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.co
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject.proposalConsumidorspa
dc.subject.proposalEstrategiaspa
dc.subject.proposalPersonal calificadospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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