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dc.contributor.advisorRodriguez Lopez, Gabriel Francisco
dc.creatorSatizabal Cubillos, Ceily
dc.date.accessioned2019-04-24T20:20:08Z
dc.date.available2019-04-24T20:20:08Z
dc.date.created2019-04-11
dc.identifier.citationSatizabal C. (2019) Fondo de Empleados de la Empresa Asequimicos SAS “FEASQ” (Trabajo de Grado). Universidad Santo Tomas, Bogotá, D.C.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/16289
dc.descriptionEl propósito de la creación de un fondo de empleados en esta empresa es promover en los trabajadores el espíritu de ahorro para su propio beneficio y para la provisión de servicios sociales, que promuevan la solidaridad y los lazos de comunión entre los Asociados a través de la vinculación de Empresas asociativas de la economía solidaria. Esta idea surgió del trabajo comunitario que he estado desarrollando con la comunidad de la compañía ya mencionada en el título de este documento, en este trabajo de grado, se ha encontrado que los trabajadores no se proyectan en metas para el beneficio de sus familias, que su salario se gasta totalmente y viven el día a día. Es de importancia colectiva el desarrollo de este proyecto, para apoyar la mejora en la calidad de vida de cada uno de los trabajadores de esta empresa y sus familias. Los trabajadores, al darse cuenta de que sus ingresos mensuales solo se gastan en sus necesidades diarias, han generado la necesidad de invertir el producto de su esfuerzo, en ideas que den frutos para el futuro, es aquí donde se propone constituir un fondo de empleados con esta comunidad. Para que a futuro haya un ahorro, que traiga bienestar en un momento de calamidad o si las circunstancias lo permiten en el momento de un retiro o despido, para que esta nueva situación laboral no cree un deterioro en su nivel de vida. Al llevar a cabo los estudios, encuestas y análisis, el proyecto no se considera favorable para los trabajadores, por las tarifas ofrecidas, los bienes que se ofrecerán, este tipo de empresas brindan un gran servicio al interior de la empresa, ya que minimiza que Los trabajadores solicitan préstamos a la empresas y además el flujo de efectivo de las mismas no se ve afectado para poder brindar un servicio al trabajador. Como estudiante, el desarrollo de este proyecto me permitió consolidar cada uno de los conocimientos adquiridos durante el curso de la carrera, ya que cada una de las etapas que se proponen en la creación de un proyecto permite hacer un estudio del medio y del área financiera, se abarca cada una de las variables y posibles problemas que pueden surgir al llevar la idea de negocio a la realidad.spa
dc.description.abstractThe purpose of the creation of a fund of employees in this company is to promote in the workers the spirit of saving for their own benefit and for the provision of social services, which promote solidarity and bonds of communion among the Associates through the link of associative companies of solidarity economy. This idea arose from the community work that I have been developing with the community of the company already mentioned in the title of this document, in this work of degree, it has been found that the workers do not project themselves in goals for the benefit of their families, that their salary is totally spent and they live day to day. It is of collective importance the development of this project, to support the improvement in the quality of life of each one of the workers of this company and their families. Workers, realizing that their monthly income is only spent on their daily needs, have generated the need to invest the product of their effort, in ideas that bear fruit for the future, this is where it is proposed to set up a fund of employees with this community. So that in the future there is a saving, that brings well-being in a moment of calamity or if the circumstances allow it at the moment of a retirement or dismissal, so that this new labor situation does not create a deterioration in their standard of living. When carrying out the studies, surveys and analysis, the project is not considered favorable for the workers, for the offered rates, the goods that will be offered, this type of companies provide a great service to the interior of the company, since it minimizes that The workers request loans to the companies and also the cash flow of the same is not affected in order to provide a service to the worker. As a student, the development of this project allowed me to consolidate each of the knowledge acquired during the course of the career, since each of the stages proposed in the creation of a project allows a study of the environment and the financial area , it covers each of the variables and possible problems that may arise when taking the business idea to reality.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectAcción Comunitariaspa
dc.subjectAdministración de empresasspa
dc.subjectAhorrospa
dc.subjectAsociación de Trabajadoresspa
dc.subjectCooperación económicaspa
dc.subjectMedio Socialspa
dc.subjectProyecto de Educación y Servicio Socialspa
dc.subjectEmpresa sin ánimo de lucrospa
dc.titleFondo de empleados de la empresa asequimicos S.A.S. "FEASQ"spa
dc.typeFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradospa
dc.subject.keywordCommunity Actionspa
dc.subject.keywordBusiness Administrationspa
dc.subject.keywordSavingsspa
dc.subject.keywordAssociation of Workersspa
dc.subject.keywordEconomic Cooperation,spa
dc.subject.keywordNon-profit Enterprisespa
dc.subject.keywordSocial Mediaspa
dc.subject.keywordEducation Project and Social Service.spa
dc.subject.lembTécnicas administrativasspa
dc.subject.lembAdministración de proyectos industrialesspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.description.sedeCRAI-USTA Vuadspa
dc.description.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001410759spa
dc.description.dominiohttp://www.ustadistancia.edu.co/?page_id=3956spa
dc.source.bibliographicCitationAlcaldia Municipal de Funza Cundinamarca. (15 de Mayo de 2018). Nuestro Municipio.Obtenido de http://www.funza-cundinamarca.gov.co/municipio/nuestro-municipiospa
dc.source.bibliographicCitationAsociacion Nacional de Fondos de Empleados. (10 de Septiembre de 2015). Analfe. Obtenido dehttp://www.analfe.org.co/abc-de-la-inversion/organos-de-controlspa
dc.source.bibliographicCitationBanco Davivienda. (28 de Marzo de 2018). Tarifas de Productos y Servicios. Obtenido dehttps://www.davivienda.com/wps/portal/personas/nuevo/personas/tasasytarifas/!ut/p/b1/jY7LDoIwFES_hQ-Q3j64LctqeEjkYUxUujFoDGmksDH6-4JxKzq7mZyZDDGkXlAZMAAZCCRHYvrmYdvmboe-6SZv8CSS9YZGWOmIIwOdCmRK7SlIGIF6BLjaiiJbsnwXhxx0DruVDktaJuy_PnyRhl_9jBh7dv7z4nzwOeIUAkspa
dc.source.bibliographicCitationEl Congreso de Colombia. (23 de Diciembre de 1988). Regimen Legal de Bogotá, D.C. Ley 79.Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=9211spa
dc.source.bibliographicCitationEl Congreso de Colombia. (4 de Agosto de 1998). Regimen Legal de Bogotá, D.C. Ley 454.Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=3433spa
dc.source.bibliographicCitationEl congreso de Colombia. (1 de Julio de 2010). Regimen Legal de Bogota, D.C. Ley 1391.Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=39964spa
dc.source.bibliographicCitationFespbun. (2015). Fondo de Empleados Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura .Obtenido de http://fespbun.com/?option=com_content&view=article&id=23spa
dc.source.bibliographicCitationFonfo de Empealos Fontal. (2010). Fontal. Obtenido dehttp://www.fontal.com.co/Documentos/funciones%20del%20gerente.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationGobierno Digital Colombia . (2016). Datos Abiertos. Obtenido dehttps://www.datos.gov.co/Cultura/Datos-b-sicos-del-Municipio-de-funza/tpsm-g76q/dataspa
dc.source.bibliographicCitationHoyos, J. H. (24 de marzo de 2017). Fondo de Empleados Grupo EPM. Obtenido dehttps://www.fepep.com.co/Portals/0/Documentos/Mis_transacciones-con_Avatar/Reglamentos/ESTATUTOS.pdf?ver=2018-05-03-123327-763spa
dc.source.bibliographicCitationSatizabal, C. (Junio de 2013). Trabajo Comunitario I. Bogotá, D.C.spa
dc.source.bibliographicCitationVargas, V. B. (7 de Julio de 1989). Regimen Legal de Bogotá D.C. Decreto 1481. Obtenido dehttp://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=3365spa


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