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dc.contributor.advisorRojas, Yulian
dc.creatorAlmeida Montero, Luis Carlos
dc.date.accessioned2017-05-26T15:51:47Z
dc.date.accessioned2017-06-24T16:33:03Z
dc.date.available2017-05-26T15:51:47Z
dc.date.available2017-06-24T16:33:03Z
dc.date.created2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11634/1737
dc.descriptionEl plan de gestión de talento humano en la E.S.E pedro Claver de Mogotes, tiene como finalidad proponer y documentar acciones que basadas en la importancia del recurso humano en una entidad, logran mejorar el clima organizacional, los procesos internos realizados en la institución y dar claridad a las funciones de cada colaborador. La actualización de la estructura estratégica y la creación de los factores faltantes en la organización en particular, llevan a documentar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y permiten monitorear y controlar por medio de la evaluación de desempeño el rendimiento de cada empleado.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.sourceinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.sourceReponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.subjectPlan de gestión de talento humanospa
dc.subjectEstructura estratégicaspa
dc.subjectEstructura salarialspa
dc.subjectMejora continuaspa
dc.titleDiseño y documentación de un plan de gestión de talento humano en la E.S.E hospital integrado san Pedro Claver de Mogotesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.creator.degreeIngeniero Industrialspa
dc.publisher.programPregrado Ingeniería Industrialspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ingeniería Industrialspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembRendimiento industrialspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.description.sedeCRAI-USTA Bucaramangaspa


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