Informe pasantía I.C. Ingeniería y calidad Ltda.
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Abstract
Se puede afirmar que las habilidades gerenciales se consideran una herramienta fundamental en la preparación a los empleados y en especial de los gerentes, asumiendo posiciones de nivel más elevado, lo que lleva a que aumente el nivel de talento gerencial así como la promoción desde dentro en la organización 1. Por ende se establece que para dar inicio al desarrollo de un sistema de gerenciar es importante determinar las necesidades gerenciales dentro de una organización, posteriormente verificar el talento gerencial con el que se cuenta a través de la información pertinente que se tenga, evaluando desempeño, habilidades, experiencia, etc.. Por otra parte se debe tener en cuenta las necesidades de desarrollo de cada persona que aspire al cargo indicando en qué deben ser entrenados y posteriormente eligiendo a los mejores resultados.
Abstract
It can be affirmed that managerial skills are considered a fundamental tool in the preparation of employees and especially managers, assuming higher-level positions, which leads to an increase in the level of managerial talent as well as promotion from within the organization 1. Therefore it is established that in order to begin the development of a management system it is important to determine the management needs within an organization, then verify the managerial talent that is available through the pertinent information available, evaluating performance, skills, experience, etc. On the other hand, the development needs of each person who aspires to the position must be taken into account, indicating in what they should be trained and subsequently choosing the best results.
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