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dc.contributor.authorSosa Espinosa, Myriamspa
dc.contributor.authorDurán Gamba, Marta Giselaspa
dc.contributor.authorSosa Espinosa, Myriamspa
dc.date.accessioned2020-10-14T21:59:50Zspa
dc.date.available2020-10-14T21:59:50Zspa
dc.date.issued2020-09-12spa
dc.identifier.citationDurán Gamba, M. G. & Lozano Correa, L. J. (s.f.). Informe de proyecto de investigación.Generación de confianza de los directivos: análisis desde una perspectiva de género en PYMES del sector industrial de la ciudad de Bogotá D.C [informes de Investigación, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional - Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/30391
dc.descriptionEl retador contexto dentro del que se desenvuelven en la actualidad las organizaciones, genera la necesidad de vincular directivos cuyas habilidades de liderazgo favorezcan el desarrollo de ambientes laborales en los que prime el trabajador como factor de competitividad. Por ello, la influencia de los directivos tiene un papel central en el desarrollo de competencias que favorezcan el desempeño de las personas y la organización, como la confianza considerada un capital intangible que incentiva una mayor competitividad organizacional propiciada por estos al establecer acuerdos cooperativos y transparentes con sus stakeholders (Cegarra, Briones & Ros, 2005). Tradicionalmente existe el paradigma en el que prima el liderazgo masculino en los cargos directivos representando destrezas de una gerencia efectiva.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleInforme de proyecto de investigación.Generación de confianza de los directivos: análisis desde una perspectiva de género en PYMES del sector industrial de la ciudad de Bogotá D.Cspa
dc.subject.keywordGenderspa
dc.subject.keywordTrustspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordDirectionspa
dc.subject.keywordIndustrial sectorspa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.01947spa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1431-5869spa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4155-1442spa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0247-6681spa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=7q2XqqwAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=JAg3i00AAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=3BlWd2sAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001436567spa
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001217348spa
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000015697spa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
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dc.subject.proposalGénerospa
dc.subject.proposalConfianzaspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalDirecciónspa
dc.subject.proposalSector industrialspa
dc.type.categoryApropiación Social y Circulación del Conocimiento: Informes finales de investigaciónspa


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