Propuesta de gestión por competencias para UBITS LEARNING SOLUTIONS en Bogotá
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2020-10-14Google Scholar
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Abstract
El presente trabajo de consultoría tuvo como objetivo evaluar el estado de
algunos perfiles de cargo de la empresa UBITS LEARNING SOLUTIONS, una start-up
ubicada en la ciudad de Bogotá. Para esto, se utilizó una metodología de investigación mixta,
y se aplicaron dos instrumentos de recolección de datos, los cuales fueron adaptados según a
las necesidades que se tenían y el cumplimiento de los objetivos propuestos. Como resultado
del diagnóstico realizado, se evidenció que la Compañía no tenía definidas claramente las
funciones de sus cargos, lo cual se evidenció en aspectos vitales de procesos de gestión del
talento humano, como selección, contratación, métricas de desempeño, entre otros. Entre las
principales propuestas de mejora sugeridas producto de los resultados obtenidos, se encuentra
el modelo de competencias organizacionales según la estructura de la compañía y el diseño
de un plan de acción para adelantar la creación de perfiles de cargo, a partir del análisis y
descripción por parte de UBITS.
Abstract
The present consulting work had as objective to evaluate the state of some profiles
of position of the company UBITS LEARNING SOLUTIONS, a start-up located in the city
of Bogotá. For this purpose, a mixed research methodology used, and two data, collection
instruments applied, which were adapted according to the needs and the fulfillment of the
proposed objectives. In the diagnosis, it became evident that the company did not have clearly
defined functions of the positions, which reflected in vital aspects of human talent
management processes, such as selection, recruitment, and performance metrics, among
others. Among the main proposals for improvement suggested as a result of the results
obtained, is the organizational competencies model according to the company's structure and
the design of an action plan to advance the creation of job profiles, based on the analysis and
description by part of UBITS.
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