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dc.contributor.advisorDurán Gamba, Marta Giselaspa
dc.contributor.authorRodríguez Galindo, Jhonatan Harleyspa
dc.contributor.authorPasos Vargas, Humberto Raúlspa
dc.date.accessioned2020-10-15T22:51:48Zspa
dc.date.available2020-10-15T22:51:48Zspa
dc.date.issued2020-10-14spa
dc.identifier.citationRodriguez Galindo, J. & Pasos Vargas, H. (2020). Propuesta de gestión por competencias para UBITS LEARNING SOLUTIONS en Bogotá. [Tesis de maestría, Universidad Santo Tomás Colombia] Repositorio Institucionalspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/30444
dc.descriptionEl presente trabajo de consultoría tuvo como objetivo evaluar el estado de algunos perfiles de cargo de la empresa UBITS LEARNING SOLUTIONS, una start-up ubicada en la ciudad de Bogotá. Para esto, se utilizó una metodología de investigación mixta, y se aplicaron dos instrumentos de recolección de datos, los cuales fueron adaptados según a las necesidades que se tenían y el cumplimiento de los objetivos propuestos. Como resultado del diagnóstico realizado, se evidenció que la Compañía no tenía definidas claramente las funciones de sus cargos, lo cual se evidenció en aspectos vitales de procesos de gestión del talento humano, como selección, contratación, métricas de desempeño, entre otros. Entre las principales propuestas de mejora sugeridas producto de los resultados obtenidos, se encuentra el modelo de competencias organizacionales según la estructura de la compañía y el diseño de un plan de acción para adelantar la creación de perfiles de cargo, a partir del análisis y descripción por parte de UBITS.spa
dc.description.abstractThe present consulting work had as objective to evaluate the state of some profiles of position of the company UBITS LEARNING SOLUTIONS, a start-up located in the city of Bogotá. For this purpose, a mixed research methodology used, and two data, collection instruments applied, which were adapted according to the needs and the fulfillment of the proposed objectives. In the diagnosis, it became evident that the company did not have clearly defined functions of the positions, which reflected in vital aspects of human talent management processes, such as selection, recruitment, and performance metrics, among others. Among the main proposals for improvement suggested as a result of the results obtained, is the organizational competencies model according to the company's structure and the design of an action plan to advance the creation of job profiles, based on the analysis and description by part of UBITS.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomás
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titlePropuesta de gestión por competencias para UBITS LEARNING SOLUTIONS en Bogotáspa
dc.typemaster thesis
dc.description.degreenameMagíster Administración - MBA
dc.publisher.programMaestría Administración - MBA
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresas
dc.subject.keywordPersonnel managementspa
dc.subject.keywordProfessional skillsspa
dc.subject.keywordJob descriptionspa
dc.subject.lembGestión de negociosspa
dc.subject.lembAdministración de proyectosspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1431-5869spa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=7q2XqqwAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001436567spa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
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dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomás
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject.proposalGestión de personalspa
dc.subject.proposalCompetencias profesionalesspa
dc.subject.proposalDescripción de puestosspa
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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