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dc.contributor.advisorGonzález Gutiérrez, Luis Felipe
dc.creatorVargas Maza, Fredy Alexander
dc.date.accessioned2017-06-21T21:24:52Z
dc.date.accessioned2017-06-24T16:41:11Z
dc.date.available2017-06-21T21:24:52Z
dc.date.available2017-06-24T16:41:11Z
dc.date.created2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11634/3215
dc.descriptionEsta investigación tuvo como objetivo comprender los significados que construyen sobre clima organizacional los colaboradores de una IPS de atención psicológica en la ciudad de Bogotá, y cómo esto impacta su desempeño laboral y sus vidas personales. Este estudio fue llevado a cabo desde una perspectiva interpretativa que parte del paradigma del construccionismo social. En cuanto a la metodología, este estudio fue realizado desde un enfoque cualitativo, utilizando el método biográfico-narrativo como método de recolección de información, acompañado de la técnica cualitativa de análisis categorial. En cuanto a los participantes, estos fueron elegidos por conveniencia y se utilizó dos instrumentos de recolección de información entrevistas semiestructuradas y el relato de vida. Los resultados obtenidos permitieron conocer, comprender e interpretar los significados de clima organizacional por parte de los participantes y el impacto que este ha tenido en sus esferas laboral y personal. En conclusión, se puede observar que para los participantes el clima organizacional impacta de manera significativa múltiples aspectos a nivel laboral y personal, adicionalmente, los participantes perciben positivamente su clima organizacional actual.spa
dc.description.abstractThis investigation searched understands the meanings that are constructed about organizational climate the collaborators of an IPS of psychological care in Bogotá, and how this impacts their job performance and their personal lives. This study was conducted from an interpretative perspective of the paradigm of social constructionism. This study was conducted from a qualitative focus, using the narrative biographical as a method of information collection, accompanied by qualitative categorical analysis technique. Regarding the participants, they were chosen for convenience and it was used two instruments for information collection, semi-structured interviews and the life story. The results allowed to Comprensiones Acerca de los Significados de Clima Organizacional know, understand and interpret the meanings of organizational climate by participants and the impact this has had on their work and personal spheres. In conclusion, it can be seen that, for the participants the organizational climate significantly impacts multiple aspects at work level and personal, additionally, the participants perceived positively our current organizational climate.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.sourceinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.subjectClima Organizacionalspa
dc.subjectSignificadosspa
dc.subjectPercepcionesspa
dc.subjectImpactospa
dc.titleComprensiones Acerca De Los Significados Que Tienen De Clima Organizacional Los Colaboradores De Una Ips En Bogotá.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.creator.degreePsicólogospa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.publisher.departmentFacultad de Psicologíaspa
dc.subject.keywordOrganizational Climatespa
dc.subject.keywordUnderstandingsspa
dc.subject.keywordPerceptionsspa
dc.subject.keywordImpactspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.description.sedeCRAI-USTA Bogotáspa


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