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dc.contributor.authorAvendaño, Juliánspa
dc.contributor.authorForero, Vivianspa
dc.contributor.authorPolo, Camilaspa
dc.contributor.authorPérez, Karentspa
dc.contributor.authorDuran, Marta Giselaspa
dc.date.accessioned2021-04-05T14:41:29Zspa
dc.date.available2021-04-05T14:41:29Zspa
dc.date.issued2020-11spa
dc.identifier.citationAvendaño, J., Forero, Vi., Polo, C., Pérez, K. & Duran, M. (2020).Gestión de la Revolución 5.0 - Poster. Repositorio - Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/33224spa
dc.descriptionLa incorporación de la era digital en el diario vivir es una realidad que genera en el ser humano la necesidad de desarrollar competencias y habilidades que permitan obtener un complemento entre la tecnología y el hombre, todo lo contrario, a un desplazamiento. A continuación, se presenta un análisis de la gestión del conocimiento y las habilidades blandas indispensables que demanda la revolución 5.0spa
dc.description.abstractThe incorporation of the digital age in daily life is a reality that generates in the human being the need to develop competences and skills that allow obtaining a complement between technology and man, on the contrary, a displacement. An analysis of the knowledge management and essential soft skills demanded by the 5.0 revolution is presented below.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/*
dc.titleGestión de la Revolución 5.0 - Posterspa
dc.subject.keywordBusiness Administrationspa
dc.subject.keywordHuman talentspa
dc.subject.keywordDigital agespa
dc.subject.keywordSoft skillsspa
dc.subject.keywordMindsetsspa
dc.subject.keywordAbilitiesspa
dc.subject.keywordRevolution 5.0spa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1431-5869spa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001436567spa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.relation.referencesGóngora, G. (20 de Octubre de 2020). Conferencia Gestión del cambio y la revolución 5.0. Universidad Santo Tomás.spa
dc.relation.referencesLozano, L. (20 de octubre de 2020). Conferencia Gestión del cambio y la revolución 5.0. Universidad Santo Tomás.spa
dc.relation.referencesSalazar, S. (2020). Conferencia Gestión del cambio y la revolución 5.0. Universidad Santo Tomás. Maribel Cano Fernández (2019) Desafíos en la gestión del talento en la era digital-Glocalthinkingspa
dc.relation.referencesAndrés Oppenheimer (2018) ¡Sálvese quien pueda! El futuro del trabajo en la era de la automatización. Penguin Random House Editorial, p.11-17spa
dc.relation.referencesAlzate, A. (2020). LA GESTIÓN DEL CAMBIO COMO MECANISMO DE ASEGURAMIENTO Y MEJORA DE LOS PROCESOS. Recuperado de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/16054/Alejandra_AlzateAlvarez_Veronica_BetancurGiraldo_2020.pdf? sequence=2&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesRevista Dinero (2020) Empresas replantean su tamaño y costos ante la crisis en Colombia. Recuperado de https://www.dinero.com/empresas/articulo/empresas-que-cerraron-por-el-coronavirus-en-colombia/293879spa
dc.relation.referencesPerspectiva (2018) La gestión del talento humano en la era digital. (2018). Recuperado de https://perspectiva.ide.edu.ec/investiga/2018/10/26/la-gestion-del-talento-humano-en-la-era-digital/spa
dc.relation.referencesMarkey, M. (2020). Council Post: How To Increase Emotional Intelligence On Your Team. Retrieved from: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2018/09/18/how-to-increase-emotional-intelligence-on-your-team/? sh=424e93891fa1spa
dc.relation.annexedhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.subject.proposalAdministración de empresasspa
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.subject.proposalEra digitalspa
dc.subject.proposalHabilidades blandasspa
dc.subject.proposalHabilidadesspa
dc.subject.proposalRevolucion 5.0spa
dc.subject.proposalMentalidadesspa
dc.type.categoryApropiación Social y Circulación del Conocimiento: Evento científico con componente de apropiaciónspa


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