Maestría Gestión de Talento Humano
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Diagnóstico de la Gestión Estratégica del Talento Humano en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y su Relación en el Compromiso Laboral de los Servidores Públicos
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2023-11-10)The changes of globalization in the work context have had an impact on the development of the individual and their way of relating to the working conditions of organizations, which implies a continuous transformation in ... -
Estrategias de Intervención para la Cultura Organizacional, a partir de la Aplicación del Instrumento de Evaluación Organizacional (OCAI) de Cameron y Quinn
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2023-09-13)The purpose of this consultancy work is to establish intervention strategies for the organizational culture of the entity Capital Salud EPS-S, for this purpose a descriptive qualitative approach research was conducted, ... -
Modelo de Gestión por Competencias para la Gestión Estratégica de Talento Humano en Padiplast S.A.S
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2023-09-11)Padiplast SAS is an SME company with 47 employees, located in the city of Bogota, in the industry of thermoformed and die-cut plastics. In the course of the year 2020 and during the current year, the company has as projection ... -
Plan Estratégico de Cultura Organizacional para la Comisaria Primera de Familia de Tunja, 2022-2023
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2023-09-01)This consultancy entitled "Strategic Plan of Organizational Culture for the First Family Commissioner of Tunja, 2022-2023" has as its main axis to formulate an action plan aimed at improving the organizational culture in ... -
Propuesta de un Plan de Capacitación en Sar Energy Alineado a la Estrategia Corporativa.
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2023-01-12)The consultancy was carried out in the company Sar Energy SAS, where a member of the team of consultants works, and has been able to demonstrate a deficiency in the training program for employees in the administrative areas ... -
Consultoría empresarial: People Analytics en el proceso de selección para la empresa Sitel de Colombia
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2021-12-16)Sitel is a multinational company with presence in more than 27 countries and over 96,000 employees worldwide, dedicated to Business Process Outsourcing (BPO). Sitel de Colombia has been serving clients of foreign companies ... -
Evaluación del proceso de reclutamiento y selección implementando inteligencia artificial
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2022-12-28)The process of recruitment and selection of personnel is processed in the area of Human Talent Management (HRM), and is considered a critical factor of organizational success, motivated by management skills, roles and ... -
Formulación de un Plan de Modernización e innovación para la Gestión de la cultura organizacional en la Empresa SUR SALUD IPS S.A.S.
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2022-12-20)The objective of this master's degree work is to present the formulation of a Modernization and Innovation Plan for the management of organizational culture in Empresa Sur Salud IPS S.A.S. Accordingly, the specific objectives ... -
Consultoría empresarial: Propuesta de modelo evaluación de desempeño en Comunidad religiosa católica de Bogotá D.C.
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2022-06-22)This project proposes the development of a performance evaluation model for a Catholic religious community in Bogotá, which arises from the need to contribute to the corporate strategy identified from a DOFA Diagnosis ... -
Diseño e implementación del modelo CISS como estrategia para medir e intervenir el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores de una organización
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2021-10-07)The following consulting proposal is due to an academic exercise of the Master's Degree in Human Talent Management at the Santo Tomás University. The current changes in the social, generational, economic, public health, ... -
La importancia del trabajo en equipo de los instructores del Centro de Gestión Administrativa SENA, Bogotá
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2021-09-06)The present project is carried out at the Administrative Management Center (CGA, for its Spanish syllables) of SENA in Bogotá, an entity recognized as "the most beloved by Colombians" which in many cases represents the ... -
Propuesta de un modelo de competencias gerenciales para los directivos de la división ciencias de la salud de la Universidad Santo Tomás para afrontar la transformación digital
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2021-08-16)At present, organizations are focusing on the importance of developing managerial competencies, these have become essential in all work environments, since they are considered to contribute both to the collaborator in the ... -
Diseño de una herramienta diagnóstica para realizar la evaluación estratégica del departamento de gestión del talento humano de la Universidad Santo Tomás - sede Bogotá
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2021-08-04)The purpose of this document is to design a diagnostic tool to carry out the strategic evaluation of the Human Talent Management Department at the Santo Tomás University. Therefore, a measurement system is created, ...
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