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dc.contributor.advisorLibrado Castillo, Humberto
dc.contributor.authorGómez Pineda, Anyi Daniela
dc.date.accessioned2021-05-14T20:57:43Z
dc.date.available2021-05-14T20:57:43Z
dc.date.issued2021-05-12
dc.identifier.citationGómez Pineda, A. (2021). Responsabilidad social empresarial: importancia de las relaciones humanas en el mundo corporativo [Tesis de pregrado, Universidad Santo Tomás Colombia]. Repositorio institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/34137
dc.descriptionEl presente trabajo va a analizar la importancia que se le debe dar a las relaciones humanas en la cultura corporativa, entendiéndolo como un factor determinante para el desarrollo de las cualidades que cada uno de los trabajadores tiene para potenciar tanto para sí mismos como para la organización, a su vez, la importancia de crear una colectividad en donde cada empresa sea un “clan” entendido como un grupo de personas que están unidas para cumplir un mismo fin. Todo lo anterior a partir de la confianza entre sus participantes, y la estructura sólida de la filosofía de la empresa.spa
dc.description.abstractThe purpose of this working paper is to analyze the importance that should be given to human relations in the corporate culture, understanding it as a determining factor for the development of the qualities that each of the workers has to enhance both for themselves and for the organization, as well as the importance of creating a collectivity where each company is a "clan" understood as a group of people who are united to achieve the same goal. All of the above is based on trust among its participants, and the solid structure of the company's philosophy.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleResponsabilidad social empresarial: importancia de las relaciones humanas en el mundo corporativospa
dc.description.degreenameProfesional en Negocios Internacionalesspa
dc.publisher.programPregrado Negocios Internacionalesspa
dc.publisher.facultyFacultad de Negocios Internacionalesspa
dc.subject.keywordcorporate culturespa
dc.subject.keywordcollectivityspa
dc.subject.keywordbusiness trustspa
dc.subject.keywordbusiness philosophyspa
dc.subject.lembGobierno corporativospa
dc.subject.lembGestión de negociosspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8431-8611spa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=doCPGcYAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001039083spa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.relation.referencesHan, B. C. (2016). Topología de la violencia. Editorial Lerner.spa
dc.relation.referencesIbarra, A. M. (2014). Principios de la responsabilidad social empresarial en el ordenamiento jurídico colombiano. Revista de Derecho, (41), 51-82. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85131029003spa
dc.relation.referencesLegis. (2017). Retos innovadores. Revista Ámbito Jurídico Empresarial, (9), 35.spa
dc.relation.referencesOuchi, W. (1982). Teoría z como pueden las empresas hacer frente al desafío japonés. Editorial Norma.spa
dc.relation.referencesRodríguez, J. M. (2008). Modelo stakeholder y responsabilidad social: el gobierno corporativo global. Vers, 11(02), 81-111. https://www.cairn.info/revue-management-2008-2-page-81.htmspa
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomásspa
dc.subject.proposalcultura corporativaspa
dc.subject.proposalcolectividadspa
dc.subject.proposalconfianza empresarialspa
dc.subject.proposalfilosofía empresarial.spa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa


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