Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma 1072 del 2015 para la empresa Plásticos y Desechables Bonanza

Sarmiento Monsalve, Jose David

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2021-07-05

TY - GEN T1 - Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma 1072 del 2015 para la empresa Plásticos y Desechables Bonanza UR - http://hdl.handle.net/11634/34812 PB - Universidad Santo Tomás AB - Las compañías están obligadas a ofrecer ambientes laborales seguros, ya que los empleados tienen una gran intervención en todos los procesos manuales direccionados hacia la producción y crecimiento de la empresa ellos deben disponer de todas las herramientas y locaciones que permitan un trabajo seguro y óptimo, para esto se debe lograr condiciones de trabajo seguras en la organización. El presente trabajo de investigación se refiere a todo el tema relacionado con las mejoras organizacionales de las empresas, muchas de las organizaciones tienden a realizar sus procesos bajo condiciones inseguras de trabajo, esto conlleva a que existan diferentes riesgos laborales, reducir la productividad hasta llegar a disminuir la calidad del servicio que ofrece la compañía. En las organizaciones se deben reunir todos los sistemas que permitan el mejoramiento continuo de la misma, teniendo en cuenta esto para la empresa plásticos y desechables Bonanza como equipo de trabajo analizamos e implementamos las mejoras necesarias de todo el sistema integrado de salud y seguridad en el trabajo con el fin de mejorar las condiciones de trabajo además de tener un impacto en cuanto a este ambiente laboral resaltar planes de contingencia los cuales mejoren dichas situaciones. En la empresa Plásticos y Desechables bonanza la cual se encarga de distribución, comercialización y aprovisionamiento que tiene sede en la ciudad de Bogotá, más exactamente en el barrio bonanza cuenta con 10 trabajadores y está constituida desde el año 2008 presenta una gran cantidad de irregularidades en todo el sistema de salud y seguridad en el trabajo. Debido a la falta de la empresa en cuanto a compromiso y cultura no logran identificar los beneficios que trae implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), de las cuales ofrece disminución en el ausentismo de los trabajadores, mejoras en las condiciones laborales en cuanto a salud y seguridad y también reducción en cuanto a pérdidas ocasionadas por accidentes. La empresa considerando los beneficios que trae la SG-SST no se verá tampoco envuelta en ciertas causas las cuales son el pago de sanciones que van desde 20 a 1000 salarios mínimos dependiendo de la gravedad del accidente, aunque también puede incurrir en una suspensión que va de 3 días hasta un cierre definitivo, y no olvidar que el empleador está en la tarea de indemnización al trabajador en caso de accidente o factor de riesgo que haya afectado la integridad o salud al empleado. 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Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma 1072 del 2015 para la empresa Plásticos y Desechables Bonanza

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Las compañías están obligadas a ofrecer ambientes laborales seguros, ya que los empleados tienen una gran intervención en todos los procesos manuales direccionados hacia la producción y crecimiento de la empresa ellos deben disponer de todas las herramientas y locaciones que permitan un trabajo seguro y óptimo, para esto se debe lograr condiciones de trabajo seguras en la organización. El presente trabajo de investigación se refiere a todo el tema relacionado con las mejoras organizacionales de las empresas, muchas de las organizaciones tienden a realizar sus procesos bajo condiciones inseguras de trabajo, esto conlleva a que existan diferentes riesgos laborales, reducir la productividad hasta llegar a disminuir la calidad del servicio que ofrece la compañía. En las organizaciones se deben reunir todos los sistemas que permitan el mejoramiento continuo de la misma, teniendo en cuenta esto para la empresa plásticos y desechables Bonanza como equipo de trabajo analizamos e implementamos las mejoras necesarias de todo el sistema integrado de salud y seguridad en el trabajo con el fin de mejorar las condiciones de trabajo además de tener un impacto en cuanto a este ambiente laboral resaltar planes de contingencia los cuales mejoren dichas situaciones. En la empresa Plásticos y Desechables bonanza la cual se encarga de distribución, comercialización y aprovisionamiento que tiene sede en la ciudad de Bogotá, más exactamente en el barrio bonanza cuenta con 10 trabajadores y está constituida desde el año 2008 presenta una gran cantidad de irregularidades en todo el sistema de salud y seguridad en el trabajo. Debido a la falta de la empresa en cuanto a compromiso y cultura no logran identificar los beneficios que trae implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), de las cuales ofrece disminución en el ausentismo de los trabajadores, mejoras en las condiciones laborales en cuanto a salud y seguridad y también reducción en cuanto a pérdidas ocasionadas por accidentes. La empresa considerando los beneficios que trae la SG-SST no se verá tampoco envuelta en ciertas causas las cuales son el pago de sanciones que van desde 20 a 1000 salarios mínimos dependiendo de la gravedad del accidente, aunque también puede incurrir en una suspensión que va de 3 días hasta un cierre definitivo, y no olvidar que el empleador está en la tarea de indemnización al trabajador en caso de accidente o factor de riesgo que haya afectado la integridad o salud al empleado.

Abstract

Companies are obliged to offer safe work environments, since employees have a great intervention in all manual processes directed towards the production and growth of the company, they must have all the tools and locations that allow a safe and optimal work, to This must be achieved in safe working conditions in the organization. This research work refers to the whole issue related to the organizational improvements of companies, many of the organizations tend to carry out their processes under unsafe working conditions, this leads to different occupational risks, reducing productivity until reaching decrease the quality of the service offered by the company. Organizations must meet all the systems that allow their continuous improvement, taking into account this for the company Bonanza plastics and disposables, as a work team, we analyze and implement the necessary improvements of the entire integrated health and safety system in the work in order to improve working conditions in addition to having an impact on this work environment highlight contingency plans which improve such situations. In the company Plásticos y Desechables Bonanza, which is in charge of distribution, commercialization and supply, which is based in the city of Bogotá, more precisely in the Bonanza neighborhood, it has 10 workers and has been established since 2008, presents a large number of irregularities the entire occupational health and safety system. Due to the company's lack of commitment and culture, they are unable to identify the benefits of implementing an occupational health and safety management system (SG-SST), of which it offers a reduction in worker absenteeism, improvements in working conditions in terms of health and safety and also reduction in terms of losses caused by accidents. Considering the benefits that the SG-SST brings, the company will not be involved in certain causes either, which are the payment of sanctions ranging from 20 to 1000 minimum wages depending on the severity of the accident, although it may also incur a suspension that goes 3 days until a final closure, and do not forget that the employer is in the task of compensating the worker in the event of an accident or risk factor that has affected the integrity or health of the employee.

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