• Ingresar
    Ver ítem 
    •   Repositorio Institucional
    • Tesis, Trabajos de Grado y Disertaciones Académicas
    • Facultad de Derecho
    • Especialización Derecho Administrativo
    • Ver ítem
    •   Repositorio Institucional
    • Tesis, Trabajos de Grado y Disertaciones Académicas
    • Facultad de Derecho
    • Especialización Derecho Administrativo
    • Ver ítem
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Presunta vulneración de derechos fundamentales en fallos sancionatorios a los empleados de la rama Judicial en Colombia

    Thumbnail
    Ver/
    Presunta vulneracion de derechos fundamentales en fallos sancionatorios a los empleados de la rama Judicial en Colombia.pdf (338.9Kb) 
    Autor
    Espinosa Sánchez, Flor Angélica
    URI
    https://hdl.handle.net/11634/416
    Compartir
    TY - GEN T1 - Presunta vulneración de derechos fundamentales en fallos sancionatorios a los empleados de la rama Judicial en Colombia AU - Espinosa Sánchez, Flor Angélica Y1 - 2015 UR - https://hdl.handle.net/11634/416 PB - Universidad Santo Tomás AB - El presente trabajo, tiene como finalidad principal hacer un estudio sobre los fallos que han sido emitidos por la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura que han sido sancionados disciplinariamente, los cuales no tienen alguna otra alternativa que acción de tutela frente a esos pronunciamientos, y además de esto analizar desde que punto se ve violado el derecho a la igualdad de éstos funcionarios. La intención de la investigación, es establecer desde una perspectiva teórica, cómo se fundamentó el ordenamiento jurídico en materia disciplinaria en Colombia, que nos permita concluir que, pese a estar revestidas del principio de legalidad, tales normas pueden ser consideradas injustas, pues al momento de proferirse decisiones disciplinarias que ponen fin a la segundas instancias, éstas claramente abren un camino de desigualdades, toda vez que al tratar de acudir a revisiones de las mismas, y dependiendo el órgano investigativo que las profiere, el disciplinado puede acudir, bien sea a la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo cuando son de carácter administrativo, o si son de carácter jurisdiccional, simplemente interponer la acción de tutela como último mecanismo de control. Por ello lo que se pretende visualizar con el presente trabajo de investigación, es la existencia de una posible vulneración a derechos fundamentales importantes de los empleados de la rama judicial en Colombia, en virtud de la aplicación del procedimiento disciplinario contenido en el Título XII del Libro IV del Código Disciplinario Único (Ley 732 de 2002), tales como: el debido proceso, la igualdad, la dignidad humana y al trabajo ER - @misc{11634_416, author = {Espinosa Sánchez Flor Angélica}, title = {Presunta vulneración de derechos fundamentales en fallos sancionatorios a los empleados de la rama Judicial en Colombia}, year = {2015}, abstract = {El presente trabajo, tiene como finalidad principal hacer un estudio sobre los fallos que han sido emitidos por la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura que han sido sancionados disciplinariamente, los cuales no tienen alguna otra alternativa que acción de tutela frente a esos pronunciamientos, y además de esto analizar desde que punto se ve violado el derecho a la igualdad de éstos funcionarios. La intención de la investigación, es establecer desde una perspectiva teórica, cómo se fundamentó el ordenamiento jurídico en materia disciplinaria en Colombia, que nos permita concluir que, pese a estar revestidas del principio de legalidad, tales normas pueden ser consideradas injustas, pues al momento de proferirse decisiones disciplinarias que ponen fin a la segundas instancias, éstas claramente abren un camino de desigualdades, toda vez que al tratar de acudir a revisiones de las mismas, y dependiendo el órgano investigativo que las profiere, el disciplinado puede acudir, bien sea a la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo cuando son de carácter administrativo, o si son de carácter jurisdiccional, simplemente interponer la acción de tutela como último mecanismo de control. Por ello lo que se pretende visualizar con el presente trabajo de investigación, es la existencia de una posible vulneración a derechos fundamentales importantes de los empleados de la rama judicial en Colombia, en virtud de la aplicación del procedimiento disciplinario contenido en el Título XII del Libro IV del Código Disciplinario Único (Ley 732 de 2002), tales como: el debido proceso, la igualdad, la dignidad humana y al trabajo}, url = {https://hdl.handle.net/11634/416} }RT Generic T1 Presunta vulneración de derechos fundamentales en fallos sancionatorios a los empleados de la rama Judicial en Colombia A1 Espinosa Sánchez, Flor Angélica YR 2015 LK https://hdl.handle.net/11634/416 PB Universidad Santo Tomás AB El presente trabajo, tiene como finalidad principal hacer un estudio sobre los fallos que han sido emitidos por la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura que han sido sancionados disciplinariamente, los cuales no tienen alguna otra alternativa que acción de tutela frente a esos pronunciamientos, y además de esto analizar desde que punto se ve violado el derecho a la igualdad de éstos funcionarios. La intención de la investigación, es establecer desde una perspectiva teórica, cómo se fundamentó el ordenamiento jurídico en materia disciplinaria en Colombia, que nos permita concluir que, pese a estar revestidas del principio de legalidad, tales normas pueden ser consideradas injustas, pues al momento de proferirse decisiones disciplinarias que ponen fin a la segundas instancias, éstas claramente abren un camino de desigualdades, toda vez que al tratar de acudir a revisiones de las mismas, y dependiendo el órgano investigativo que las profiere, el disciplinado puede acudir, bien sea a la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo cuando son de carácter administrativo, o si son de carácter jurisdiccional, simplemente interponer la acción de tutela como último mecanismo de control. Por ello lo que se pretende visualizar con el presente trabajo de investigación, es la existencia de una posible vulneración a derechos fundamentales importantes de los empleados de la rama judicial en Colombia, en virtud de la aplicación del procedimiento disciplinario contenido en el Título XII del Libro IV del Código Disciplinario Único (Ley 732 de 2002), tales como: el debido proceso, la igualdad, la dignidad humana y al trabajo OL Spanish (121)
    Gestores bibliográficos
    Refworks
    Zotero
    BibTeX
    CiteULike
    Mostrar el registro completo del ítem
    Colecciones
    • Especialización Derecho Administrativo [661]
    Resumen
    El presente trabajo, tiene como finalidad principal hacer un estudio sobre los fallos que han sido emitidos por la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura que han sido sancionados disciplinariamente, los cuales no tienen alguna otra alternativa que acción de tutela frente a esos pronunciamientos, y además de esto analizar desde que punto se ve violado el derecho a la igualdad de éstos funcionarios. La intención de la investigación, es establecer desde una perspectiva teórica, cómo se fundamentó el ordenamiento jurídico en materia disciplinaria en Colombia, que nos permita concluir que, pese a estar revestidas del principio de legalidad, tales normas pueden ser consideradas injustas, pues al momento de proferirse decisiones disciplinarias que ponen fin a la segundas instancias, éstas claramente abren un camino de desigualdades, toda vez que al tratar de acudir a revisiones de las mismas, y dependiendo el órgano investigativo que las profiere, el disciplinado puede acudir, bien sea a la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo cuando son de carácter administrativo, o si son de carácter jurisdiccional, simplemente interponer la acción de tutela como último mecanismo de control. Por ello lo que se pretende visualizar con el presente trabajo de investigación, es la existencia de una posible vulneración a derechos fundamentales importantes de los empleados de la rama judicial en Colombia, en virtud de la aplicación del procedimiento disciplinario contenido en el Título XII del Libro IV del Código Disciplinario Único (Ley 732 de 2002), tales como: el debido proceso, la igualdad, la dignidad humana y al trabajo
    Documentos PDF

     

    Comentarios

    Respuesta Comentario Repositorio Institucional

    Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.

    Indexado por:

    Con presencia en:

    • Bogotá
    • |
    • Bucaramanga
    • |
    • Medellín
    • |
    • Tunja
    • |
    • Villavicencio
    • |
    • Universidad Abierta y a Distancia
    • |
    • Convento Santo Domingo
    Infotegra S.A.S
     

     

    Listar

    Navegar en todo el sitioColeccionesFechaAutoresTítulosMateriasSedeEsta colecciónFechaAutoresTítulosMateriasSede

    Mi cuenta

    AccederRegistro

    Estadísticas

    Ver Estadísticas de usoVer estadísticas Google Analytics
    Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

    Indexado por:

    Con presencia en:

    • Bogotá
    • |
    • Bucaramanga
    • |
    • Medellín
    • |
    • Tunja
    • |
    • Villavicencio
    • |
    • Universidad Abierta y a Distancia
    • |
    • Convento Santo Domingo
    Infotegra S.A.S