Estrategias para la prevención de los incidentes y accidentes en la empresa ASEING ING S.A.S
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2022-01-24Dominio
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Abstract
La empresa ASEING ING S.A.S ubicada en el municipio de Puerto Gaitán es una empresa la cual uno de los servicios que brinda es el de la construcción; esta industria usualmente es de un ambiente peligroso para sus trabajadores, por ello una de las principales preocupaciones de la empresa ha sido el control y la minimización de riesgos que atentan la salud de sus trabajadores y sus recursos financieros.
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad de cualquier organización, incidiendo negativamente en su productividad, además puede surgir graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Hoy en día, toda empresa otorga a sus trabajadores un lugar importante dentro del contexto de seguridad y salud en el trabajo, quienes a diario se exponen a diferentes riesgos durante el desarrollo de las actividades laborales y se enfrentan a posibles condiciones inseguras por exceso de confianza o falta de conocimiento. En ese aspecto, el reto de toda organización es promover el bienestar físico, mental y social a todos sus trabajadores conjuntamente brindar las condiciones óptimas para el desarrollo de todas sus labores.
El presente trabajo busca analizar las prácticas de prevención que adopta dicha empresa, asociadas a la cultura de autocuidado que contemplan los trabajadores durante el desempeño de las labores de obra civil de acuerdo con los reportes de accidentalidad que ocurrieron el mes de febrero de 2019. Desde esa perspectiva, la investigación aborda una metodología de carácter descriptivo a través de la observación directa que permite identificar los principales peligros y riesgos a los que se exponen los trabajadores en sus actividades diarias, así como analizar y describir las estrategias y/o procedimientos para la prevención de los incidentes y accidentes laborales relacionados con la cultura de autocuidado que se han implementado en la organización.
En efecto, el objetivo principal de la investigación es diseñar nuevas estrategias de prevención que promueva el cambio cultural que se requiere para lograr la autogestión en aspectos de seguridad y salud en el trabajo, de tal manera que se minimicen las lesiones y/o posibles enfermedades derivadas de las actividades laborales del sector constructor en consecución con el cumplimiento de la normatividad legal vigente.
Abstract
The ASEING ING S.A.S company located in the municipality of Puerto Gaitán is a company which one of the services it provides is construction; This industry usually has a dangerous environment for its workers, therefore one of the main concerns of the company has been the control and minimization of risks that threaten the health of its workers and its financial resources. Work accidents and occupational diseases are factors that interfere in the normal development of the activity of any organization, negatively affecting its productivity, and serious implications can arise in the workplace, family and social. Today, every company gives its workers an important place within the context of safety and health at work, who daily are exposed to different risks during the development of work activities and face possible unsafe conditions due to overconfidence or lack of knowledge. In this regard, the challenge of any organization is to promote the physical, mental and social well-being of all its workers, jointly providing the optimal conditions for the development of all their tasks. This work seeks to analyze the prevention practices that this company adopts, associated with the culture of self-care that workers contemplate during the performance of civil works, according to the accident reports that occurred in February 2019. Since From this perspective, the research addresses a descriptive methodology through direct observation that allows identifying the main dangers and risks to which workers are exposed in their daily activities, as well as determining current methods and / or procedures for prevention of incidents and accidents at work related to the culture of self-care that have been implemented in the organization. In effect, the main objective of the research is to design a strategy that promotes the cultural change that is required to achieve self-management in aspects of safety and health at work, in such a way that injuries and / or possible illnesses derived from the work activities of the construction sector in pursuit of compliance with current legal regulations.
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