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dc.contributor.advisorMartínez Durán, Carmen Cecilia
dc.contributor.authorLizcano Cuadrado, Leidy Tatiana
dc.date.accessioned2022-03-04T21:12:39Z
dc.date.available2022-03-04T21:12:39Z
dc.date.issued2022-03-04
dc.identifier.citationLizcano Cuadrado, L. T. (2022). Retención en la fuente por pagos laborales mediante el procedimiento 1. {Tesis de Pregrado]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombiaspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/43509
dc.descriptionEl presente escrito se lleva a cabo con el fin de realizar una retención en la fuente por salarios. La retención en la fuente por salarios tiene por objetivo, recibir de una forma progresiva el impuesto de renta que obtienen las personas naturales asalariadas. La legislación tributaria considera realizar la retención en la fuente mediante dos procedimientos: El procedimiento 1, que se encuentra en el artículo 385 del estatuto tributario, y hace referencia a que cada mes se debe determinar el porcentaje que pertenece según el monto del salario que haya recibido el trabajador. En este procedimiento 1, se realiza el cálculo individualmente para cada mes, de manera que es insignificante el salario que el trabajador haya percibido en los meses inmediatamente anteriores. El procedimiento número 2 se encuentra en el artículo 386 del estatuto tributario, el cual hace referencia a que se debe determinar un porcentaje fijo aplicable semestralmente, de manera que cada seis meses se establece el porcentaje de retención que se aplicará mes a mes en el siguiente semestre. Con el procedimiento 2, se debe calcular en los meses de diciembre y de junio de cada año, y se debe tomar el término medio de los 12 meses anteriores al mes en el que se debe hacer la operación.spa
dc.description.abstractThis writing is carried out in order to make a withholding at the source for wages. The withholding at source for wages is intended to progressively collect or receive the income tax obtained by salaried individuals. The tax legislation considers withholding at source through two procedures: Procedure 1, which is found in article 385 of the tax statute, and refers to the fact that each month the percentage that belongs to the amount of the salary received by the worker must be determined. In this procedure 1, the calculation is made individually for each month, so that the salary that the worker has received in the immediately previous months is insignificant. Procedure number 2 is found in article 386 of the tax statute, which refers to the fact that a fixed percentage applicable every six months must be determined, so that every six months the withholding percentage is established that will be applied month by month in the following semester. With procedure 2, it must be calculated in the months of December and June of each year, and the average term of the 12 months prior to the month in which the operation must be carried out must be taken.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleRetención en la fuente por pagos laborales mediante el procedimiento 1spa
dc.typebachelor thesis
dc.description.degreenameContador Públicospa
dc.publisher.programPregrado Contaduría Públicaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Contaduría Públicaspa
dc.subject.keywordProcedure 1spa
dc.subject.keywordSalariesspa
dc.subject.keywordExempt incomespa
dc.subject.keywordDeductionsspa
dc.subject.keywordTax statutespa
dc.subject.keywordWithholding at sourcespa
dc.subject.lembRecaudación de impuestosspa
dc.subject.lembRentas - Impuestosspa
dc.subject.lembRentas exentasspa
dc.subject.lembDeclaración de rentaspa
dc.subject.lembSalariosspa
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bucaramangaspa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/spa
dc.relation.referencesActualicese. (2014, 15 de abril). Elementos de la retención en la fuente. https://actualicese.com/elementos-de-la-retencion-en-la-fuente/spa
dc.relation.referencesGarcía, J. (2021). Retención en la fuente salarios 2021. Linea Contable. https://cijuf.org.co/sites/cijuf.org.co/files/documentos_interes/Retefuente%20salarios%202021.pdfspa
dc.relation.referencesJulio, C. (2017) La importancia de la retención en la Fuente en la economía de Colombia. [Artículo Ciencia unisalle] Universidad la Salle, Colombia. https://ciencia.lasalle.edu.co/contaduria_publica/526/spa
dc.relation.referencesPoveda, W. (2016). Retención en la fuente a personas naturales. [Ensayo de grado, Contaduría pública] Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/13367/Wilson_Poveda_Ca%C3%B1%C3%B3n_Ensayo_de_Grado.pdf?sequence=2&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesSecretaria general del senado. (1989). Estatuto Tributario Nacional, Estatuto tributario de los impuestos administrados por la Dirección de Impuestos Nacionales de Colombia. Recuperado 04 de febrero de 2022. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/estatuto_tributario.htmlspa
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomásspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject.proposalRetención en la fuentespa
dc.subject.proposalProcedimiento 1spa
dc.subject.proposalSalariosspa
dc.subject.proposalRenta exentaspa
dc.subject.proposalDeduccionesspa
dc.subject.proposalEstatuto tributariospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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