Liderazgo en el Siglo XXI
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2022-07-05Google Scholar
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Abstract
El presente documento tiene como objetivo analizar el liderazgo en pleno siglo XXI mediante herramientas que permitan alcanzar cada uno de los objetivos propuestos por las instituciones, Dónde encontramos diferentes tipos de líderes, los cuales tiene su manera de realizar los procesos productivos en las empresas, ya sea mediante un seguimiento continuo de los procesos, mediante una gestión cercana a sus trabajadores, o mediante una visión compartida con sus colaboradores etc. Cada uno de los líderes en este siglo se caracterizan por esa comunicación asertiva con el personal de la empresa, donde las ideas de cualquier sector puede ser la solución a una problemática o una buena idea de negocio.
Abstract
The objective of this document is to analyze leadership in the XXI century through tools that allow each of the objectives proposed by the institutions to be achieved, where we find different types of leaders, which have their way of carrying out the productive processes in companies, since either through continuous monitoring of processes, through close management of its workers, or through a shared vision with its collaborators, etc. Each one of the leaders in this century is characterized by that assertive communication with the company's staff, where ideas from any sector can be the solution to a problem or a good business idea.
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