Loaiza Rojas, Sandra LilianaCellamen Vega, Yuly PaolaVelasquez Rivas, Tatiana Alejandra2026-05-072026-05-072026-05-07Velásquez Rivas, T. A., & Cellamen Vega, Y. P. (2026). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la Resolución 0312 del 2019 para la empresa Automotriz Autoteam Alineación Balanceo S.A.S. [Trabajo de especialización, Universidad Santo Tomás].http://hdl.handle.net/11634/72324Este proyecto tuvo como propósito estructurar un sistema de gestión orientado a la protección y bienestar de los trabajadores en la empresa Automotriz Autoteam Alineación Balanceo S.A.S., tomando como referencia los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 en Colombia. La empresa, conformada por cuatro trabajadores, no contaba con un proceso formal que permitiera reconocer y controlar los factores de riesgo presentes en sus actividades diarias, lo cual incrementa la probabilidad de un accidente laboral. Para el desarrollo del estudio se aplicó un enfoque basado en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar). Inicialmente se realizó un diagnóstico de la situación de la organización y posteriormente se analizaron las condiciones del entorno laboral, realizando la identificación de peligros y valorando su nivel de criticidad mediante la guía GTC-45. Además, se elaboraron documentos esenciales como lineamientos institucionales, plan de emergencias, programa de capacitación en ergonomía e indicadores de seguimiento, así como la definición del uso adecuado de elementos de protección personal. Como resultado, se propuso una estructura de gestión ajustada a las características de la empresa, orientada a fortalecer la prevención, mejorar las condiciones de trabajo y facilitar el cumplimiento de la normativa vigente.This project aimed to structure a management system focused on the protection and well-being of workers at Automotriz Autoteam Alineación Balanceo S.A.S., based on the guidelines established in Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019 in Colombia. The company, composed of four employees, did not have a formal process to identify and control the risk factors present in its daily activities, increasing the likelihood of a workplace accident. For the development of the study, an approach based on the PDCA cycle (Plan, Do, Check, Act) was applied. Initially, a diagnosis of the organization's situation was carried out, followed by an analysis of the working environment conditions, including the hazard identification process and the assessment of their level of criticality using the GTC-45 guideline. In addition, essential documents were developed, such as institutional guidelines, an emergency plan, a training program focused on ergonomics, and monitoring indicators, as well as the proper use of personal protective equipment. As a result, a management structure tailored to the company's characteristics was proposed, aimed at strengthening prevention, improving working conditions, and facilitating compliance with current regulations. Keywords: workplace accident, ergonomics, personal protective equipment, hazard identification, risk factors.text/htmlspaAttribution 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/bachelor thesisworkplace accident, ergonomics, personal protective equipment, hazard identification, risk factors.Análisis de informaciónAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2accidente laboral, ergonomía, elementos de protección personal, identificación de peligros, factores de riesgoreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co