Rondon, Carlos E.Hernández Acevedo, Sandra Ximena2025-03-192025-03-192012Hernández Acevedo, S. X. (2012). Fortalecimiento Institucional a Partir de un Modelo de Gestión de Conocimiento: Caso Fundación Kolping Colombia. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucionalhttp://hdl.handle.net/11634/66784Analizar sociológicamente la organización institucional y social de la Fundación Kolping Colombia FKC y los grupos de autoayuda vinculados a la obra, basándose en la cultura organizacional y la gestión de conocimiento que permiten la construcción de un modelo de gestión de conocimiento Wissensmanagement-Modell, el cual debe aportar al fortalecimiento institucional a través de la sistematización de experiencias.Sociologically analyze the institutional and social organization of the Kolping Foundation Colombia (FKC) and the self-help groups linked to the organization, based on organizational culture and knowledge management that enable the construction of a Wissensmanagement-Modell knowledge management model, which should contribute to institutional strengthening through the systematization of experiences.application/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Kolping Foundation Colombia -- Corporate CultureOrganizational BehaviorCorporate CultureOrganizational SociologySociologíaOrganización institucionalGrupos de autoayudaTrabajo de gradoAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fundación Kolping Colombia -- Cultura corporativaComportamiento OrganizacionalCultura corporativaSociología Organizacionalreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co