Mejoramiento de Procesos de Seguimiento a Líderes en Covinoc con Énfasis en la Reducción de Tiempos Mediante un Mapa de Variable Múltiple

Ramírez Rubio , Angie MarcelaAcosta Romero, Carlos AndresVenegas Moreno, María Ximena2025-06-262025-06-262025-06-26Acosta Romero, C. A. y Venegas Moreno, M. X. (2025). Mejoramiento de procesos de seguimiento a líderes en Covinoc con énfasis en la reducción de tiempos mediante un mapa de variable múltiple. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucional.http://hdl.handle.net/11634/68093El desarrollo de líderes en Covinoc es crucial, pero el seguimiento actual del impacto de las capacitaciones es manual, lo que consume tiempo y dificulta una visión clara. Para resolver esto, se propone un "Mapa de Variable Múltiple", una herramienta visual e intuitiva que permitirá seguir el desarrollo de los líderes. Esta herramienta graficará el desempeño de cada líder usando Productividad (eje X) y Rotación (eje Y), ubicándolos en cuadrantes para visualizar su estado actual y evolución mensual post-capacitación. También ofrecerá detalles como el clima laboral asociado a cada líder. El objetivo de esta propuesta es detallar el funcionamiento de la herramienta, demostrar sus beneficios con un piloto, y presentar un plan de implementación, presupuesto y mecanismos de evaluación. La innovación busca reducir tiempos operativos, mejorar el enfoque de las intervenciones y permitir decisiones más informadas sobre el desarrollo de los líderes.Developing leaders at Covinoc is crucial, but the current manual tracking of training impact is time-consuming and lacks a clear overview. To fix this, a "Multi-Variable Map" is proposed. It's an intuitive visual tool designed to monitor leaders' development. This tool will graphically display each leader's performance using Productivity (X-axis) and Turnover (Y-axis), placing them in quadrants to visualize their current status and month-to-month evolution after training. It will also offer specific details, such as the associated workplace climate. The goal of this proposal is to detail the tool's functionality, demonstrate its benefits through a pilot, and present an implementation plan, budget, and evaluation mechanisms. This innovation aims to reduce operational time, improve the focus of interventions, and enable more informed decision-making regarding leader development.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Mejoramiento de Procesos de Seguimiento a Líderes en Covinoc con Énfasis en la Reducción de Tiempos Mediante un Mapa de Variable Múltiplebachelor thesisImprovementTimes/TimeTrackingMonitoringFollow-up, Variable.Ingeniería IndustrialRotación de personalDesarrollo de liderazgoAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2MejoramientoTiemposSeguimientoVariablereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co