Molina Roys, EmaSerpa Gutiérrez, Ana CarolinaLópez Vergara, Irina PatriciaDíaz Delgado., Oscar Leonardo2018-11-032018-11-032018Serpa Gutiérrez, A.C., López Vergara, I. P. y Díaz Delgado, O. L. (2018). La discriminación positiva en favor de la mujer embarazada que desempeña en provisionalidad empleos públicos de carrera administrativahttp://hdl.handle.net/11634/14076Él trabajo que a continuación se presenta se desprende de un análisis crítico con bases teóricas de carácter documental de la reglamentación de la estabilidad laboral de la mujer embarazada que ostenta un cargo en provisionalidad cuando éste debe ser provisto por una persona que ha ganado concurso de mérito por ser dicho cargo de carrera administrativa. En él se desarrolla un amplio temario sobre (i) el régimen de carrera administrativa, (ii) la estabilidad laboral reforzada (iii) discriminación positiva y (iv) adopción de medidas legislativas, todo, con la finalidad de resolver la pregunta que da origen a la investigación: ¿Cómo garantizar la estabilidad laboral reforzada de una mujer en estado de embarazo que ostenta un cargo en provisionalidad frente a los derechos adquiridos mediante concurso de mérito en los cargos a proveer en carrera administrativa?.The work that follows presents a critical analysis with theoretical bases of a documentary nature of the regulation of job stability of the pregnant woman who holds a position in provisional when it must be provided by a person who has won merit contest for being said administrative career position. It develops a broad agenda on (i) the administrative career regime, (ii) reinforced job stability (iii) positive discrimination and (iv) adoption of legislative measures, all in order to resolve the question that gives rise to the investigation: How to guarantee the reinforced labor stability of a woman in a state of pregnancy who holds a provisional position in front of the rights acquired through a merit contest in the positions to be provided in an administrative career?.application/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/La discriminación positiva en favor de la mujer embarazada que desempeña en provisionalidad empleos públicos de carrera administrativabachelor thesisLabor laws and legislation -- Pregnant-womenWorking mothersLabor law -- Public officers -- Pregnant-womenLegislación Laboral -- Mujeres EmbarazadasMadres TrabajadorasDerecho Laboral -- Funcionarios Públicos -- Mujeres EmbarazadasAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccessE.D.A. D27di 2018http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Carrera AdministrativaEstabilidad ReforzadaProvisionalidadEmbarazada- Omisión Legislativa.reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co