Paz, AndrésBadillo Torres, Yessica Valentina2021-09-152021-09-152021-09-03Badillo Torres, Y. V. (2021). Incidencia de la motivación en el compromiso laboral para las empresas comerciales en latinoamérica. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás]. repositorio Institucional.http://hdl.handle.net/11634/35547La motivación y el compromiso laboral permiten el aumento del rendimiento de los colaboradores, es importante generar estrategias que consoliden los dos términos para poder analizar el impacto que esta genera en los colaboradores. A su vez se estudia al empleado como un cliente interno de la organización y que influencia tiene este en el desarrollo de resultados y el impacto que genera a nivel latinoamericano; aunque las investigaciones y estudios de caso en Latinoamérica sean escasos se logra evidenciar como el individuo se afecta positivamente cuando se vincula la motivación y el compromiso.Motivation and laboral compromise allow that employees performance increase, it is important to generate strategies that can consolidate both aspects in order to analyze the impact that is generated in the employees. In the same way it is studied the customer as an internal one of the organization and its influence in the results development and its impact in Latin Amercian; even if the investigations and studies of cases in Latin American are few, it is possible to show how is the individual positively affected when being involved with motivation and compromise.application/pdfspaCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/bachelor thesisMotivationCompromiseInternal customerOrganizationTraiding companyTalento humanoMotivaciónEmpresas comercialesAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CompromisoCliente internoOrganizaciónreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co