Rojas, YulianAlmeida Montero, Luis Carlos2017-05-262017-06-242017-05-262017-06-242016https://hdl.handle.net/11634/1737El plan de gestión de talento humano en la E.S.E pedro Claver de Mogotes, tiene como finalidad proponer y documentar acciones que basadas en la importancia del recurso humano en una entidad, logran mejorar el clima organizacional, los procesos internos realizados en la institución y dar claridad a las funciones de cada colaborador. La actualización de la estructura estratégica y la creación de los factores faltantes en la organización en particular, llevan a documentar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y permiten monitorear y controlar por medio de la evaluación de desempeño el rendimiento de cada empleado.application/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/bachelor thesisClima organizacionalAmbiente de trabajoRendimiento industrialAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de gestión de talento humanoEstructura estratégicaEstructura salarialMejora continuareponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co