Implementación de la metodología modelando perfiles por competencias (MPC), para el levantamiento de los perfiles de los cargos directivos de la Universidad Santo Tomás

Rojas Mayor, Yulian HernandoCardenas Pinilla, Vivian MayerlyJaimes Amaya, Carlos AndrésPinto Villabona, Javier AndrésEstévez Plazas, Gerson Gabriel2019-09-122019-09-122016Cardenas Pinilla, V. M. Jaimes Amaya, C. A. Pinto Villabona, J. A. Estévez Plazas, G. G. (2016). Implementación de la metodología modelando perfiles por competencias (MPC), para el levantamiento de los perfiles de los cargos directivos de la Universidad Santo Tomás – Seccional Bucaramanga. [Trabajo de Maestría]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia.http://hdl.handle.net/11634/18625text/htmlspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Implementación de la metodología modelando perfiles por competencias (MPC), para el levantamiento de los perfiles de los cargos directivos de la Universidad Santo Tomás – Seccional Bucaramangabachelor thesisLoad profilesUpdate and improvementProfiles by competencesDescripción del trabajoAdministración de personalAnálisis ocuopacionalEducaciónAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Perfiles de cargoActualización y el mejoramientoPerfiles por competenciasreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co