Relación entre las dimensiones del clima organizacional y la disposición frente al cambio en una organización colombiana

Aguilar Bustamante, María ConstanzaAlfonso Sánchez, Luisa FernandaSandoval Alvarado, Gonzalo2018-02-062018-02-062018Alfonso Sánchez, L. F., & Sandoval Alvarado, G. (2018). Relación entre las dimensiones del clima organizacional y la disposición frente al cambio en una organización colombianahttp://hdl.handle.net/11634/10183En esta investigación se analizó la disposición al cambio organizacional y el clima laboral en una empresa colombiana dedicada a la distribución y comercialización de productos hospitalarios y de la salud, que se encontraba atravesando procesos de cambio. Para medir el cambio se utilizó la prueba IMC, compuesta por 3 dimensiones y 8 variables y para clima la prueba V 2.0 con 8 dimensiones y 26 variables. Las pruebas se rotaron en dos momentos con un índice de participación 95.1% en el primero y 88% en el segundo. Los resultados indican que los colaboradores perciben una estructura organizacional sólida que permite realizar cambios en ella, sin embargo requieren de otro tipo de liderazgo.This study analyzed the disposition of organizational change and the work climate in a Colombian company dedicated to the distribution and commercialization of hospital and health products, which was undergoing changes. To measure the change, the IMC test was used, composed of 3 dimensions and 8 variables and for climate the V2.0 test with 8 dimensions and 26 variables. The tests were rotated in two moments with a participation rate of 95.1% in the first moment and 88% in the second moment. The results indicate that the collaborators perceive a solid organizational structure that allows changes to be made, but they require another type of leadership.application/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Relación entre las dimensiones del clima organizacional y la disposición frente al cambio en una organización colombianabachelor thesisOrganizational and work psychologyOrganizational climateOrganizational changeAcceptance of changeOrganizationalAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccessT.P.S. A38re 2018http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Psicología organizacional y del trabajoClima organizacionalCambio organizacionalAceptación del cambioOrganizaciónreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co