Lozano Correa, Luz JanethMelo Gutiérrez, Sandra PatriciaPlata Hinojosa, Eliana BenitaMartinez Fernandez, Valeria2023-07-272023-07-272023-07-18Plata Hinojosa, E. B. y Martínez Fernández, V. (2023). Diseño de Assessment Center para procesos de selección de líderes del área de talento humano para medianas empresas en Colombia. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.http://hdl.handle.net/11634/51504El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un assessment center que se pueda utilizar en las medianas empresas de Colombia como herramienta del proceso de selección de un líder de talento humano, con dicha adaptación se busca identificar de forma óptima las competencias y habilidades requeridas para llevar a cabo este rol de forma asertiva.The primary objective of this work is to design an assessment center that can be used by medium-sized companies in Colombia as a tool for the selection process of a human resources leader. The intent of this tool is to optimally identify the competencies and skills required to effectively succeed in this role.application/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Assessmenthuman talentmanagementstrategyAdministración de EmpresasDiseñoLíderesTrabajo de gradoAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Assessmenttalento humanogerenciaestrategiareponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.co