Cespedes Orjuela, Adriana AmeliaGonzalez Garzon, Jhon AlexanderSalas Alba, Paula AndreaLizarralde Prieto, Cristian CamiloGonzalez Garzon, Jhon AlexanderCespedes Orjuela, Adriana Amelia2024-02-282024-02-282024-01-22Salas Alba, P. & Lizarralde Prieto, C. (2023). Implementación de acciones para la prevención de accidentes y enfermedades laborales en la empresa Talleres JYJ.L ubicada en la ciudad de Villavicencio para el año 2023. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositoriohttp://hdl.handle.net/11634/54298En el marco de este trabajo de grado, se realizará la implementación de acciones preventivas destinadas a mitigar los riesgos de accidentes y enfermedades laborales en la empresa Talleres J&J, empresa fabricadora de ataúdes que se encuentra en la ciudad de Villavicencio, la cual lleva operando exitosamente desde hace 54 años. A través de los años esta empresa fue tomando reconocimiento en Villavicencio y años después fue reconocida en todo el departamento del Meta por la gran calidad y variedad de sus productos. Esta empresa cuenta actualmente con 9 trabajadores y con cuatro zonas de trabajo: carpintería, tapicería, taponería y pintura. En carpintería laboran tres personas, en tapicería tres, en taponería dos y en pintura un trabajador. Este proyecto es la continuación lógica de un proyecto de opción de grado previo, donde se identificó la imperante necesidad de implementar las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral. El punto de partida será la realización de un diagnóstico que evalúe el cumplimiento de los estándares mínimos de seguridad en la empresa considerando el nivel de riesgo asociado a las operaciones de Talleres J&J. Este análisis será fundamental para comprender la situación actual y determinar las áreas específicas que requieren atención inmediata. La implementación de estándares mínimos faltantes será la fase subsiguiente del proyecto, y se realizará de manera estratégica, adaptándose a las posibilidades y capacidades particulares de la empresa. Este proyecto no solo aspira a cumplir con los requisitos legales, sino que persigue la creación de una cultura organizacional enfocada en la seguridad y el bienestar de los empleados. La promoción de hábitos seguros, la participación activa de los trabajadores en el proceso y la instauración de un sistema de retroalimentación constante serán elementos clave para el éxito a largo plazo de estas medidas preventivasapplication/pdfAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/N/ASeguridad industrial - PrevenciónIndustria - Accidentes - PrevenciónPrevención de accidentes - Enfermedades laboralesIngeniería Industrial - InvestigacionesTesis y Disertaciones académicashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Apropiación Social y Circulación del Conocimiento: Documento de trabajo (working papers)