Habilidades gerenciales, visión del egresado Tomasino-Vuad
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2017-08
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Resumen
A partir de la investigación denominada
“Relación entre el mercado laboral y los
egresados del Programa de Administración de
Empresas de la Vuad (Vicerrectoría General
de Universidad Abierta y a Distancia) en
las ciudades de Villavicencio, Medellín y
Bucaramanga”, la cual se llevó a cabo en
el año 2016; dando continuidad al trabajo
similar desarrollado en el 2015 en la ciudad
de Bogotá, donde los resultados generales
coinciden en algunos aspectos, por ejemplo,
que los empresarios de las diferentes ciudades
objeto de estudio (Bucaramanga, Medellín
y Villavicencio), consideran que dentro del
perfil del administrador de empresas deben
sobresalir las habilidades gerenciales, aquellas,
que permiten al profesional tener la capacidad
de trabajar bajo presión, proponer alternativas
de solución a posibles problemas, contar con
la capacidad para liderar equipos de trabajo,
capacidad creativa y motivadora, entre otros
aspectos que esperan los empresarios, el
administrador de empresas tenga para ser un
profesional competitivo. En este orden de ideas, la investigación
desarrollada durante el año 2016, pretendió
conocer de cerca, al entrevistar y aplicar
instrumentos de recolección de información
(encuesta), la percepción que tienen tanto los
empresarios como los egresados del programa
de administración de empresas de la Vuad,
frente al perfil con el cual son formados los
estudiantes en su proceso académico, el cual
busca fortalecer el conocimiento adquirido
por medio del acercamiento a la realidad
empresarial, elemento que es valorado de
forma positiva por parte de los egresados
y los empresarios con los cuales se tuvo la
oportunidad de socializar.
El tema de las habilidades gerenciales
toma fuerza luego de haber trabajado en
el desarrollo de la investigación para la propuesta del presente artículo, gracias a
los resultados donde se rescata por parte
de empresarios y egresados, que el futuro
administrador de empresas debe fortalecer sus
habilidades de liderazgo, negociación, visión
gerencial y empresarial, con el propósito de
ser competitivo dentro de las organizaciones
donde laboran o en su propia empresa.
Abstract
From the investigation named Relation
between the labor market and the gone away
ones from the Program of Administration
of Companies of the Vuad in Villavicencio’s
cities, Medellin and Bucaramanga, which was
carried out in the year 2016, giving continuity
to the similar work developed in 2015 in the
city of Bogota, where the general results
coincide with some aspects, for example,
that the businessmen of the different cities I
object of study (Bucaramanga, Medellin and
Villavicencio), think that inside the profile of
the administrator of companies the managerial
skills must stand out, those, which allow to the
professional to have the aptitude to work under
pressure, proposing alternatives of solution to
possible problems, possessing(relying on) the
aptitude to lead equipments.
In this order of ideas, the investigation
developed during the year 2016, it tried to
know closely, on having interviewed and
to apply instruments of compilation of
information, the perception that there have
both the businessmen and the gone graduated
ones from the program of administration
of companies of the Vuad, opposite to the
profile with which the students are trained
in his academic process, which seeks to strengthen the knowledge acquired by means
of the approximation to the managerial reality,
element that is valued positively on the part of
the gone graduated ones and the businessmen
with which the opportunity to socialize was
had
The topic of the managerial skills takes
force after having been employed at the
development of the investigation, for the
offer of the present article, thanks to the
results where there is rescued on the part of
businessmen and graduated, that the future
administrator of companies must strengthen
his skills of leadership, negotiation, managerial
and managerial vision, with the intention of
being competitive inside the organizations
where they work or in his own company.