La disparidad de género en los cargos de responsabilidad, es motivo de creciente preocupación tanto en el ámbito académico como en el profesional, aspecto que ha sido ampliamente estudiado por diferentes autores en contextos muy diversos (Acosta, Patiño, Valero, & Díaz, 2015) , en particular producto de la baja representación femenina. Por lo tanto, es relevante indicar que dicha situación afecta indistintamente a cualquier saber y/o profesión, sin embargo, el propósito de este texto es reflexionar sobre algunas de las razones por las cuales las contadoras usualmente no obtienen cargos de responsabilidad en sus puestos de trabajo, en relación a los contadores hombres.