Motivación del personal – casa Zauco (empresa productora de mezcal) Guanajuato – México D.F.

Novoa Castro, César Mauricio

Motivación del personal – casa Zauco (empresa productora de mezcal) Guanajuato – México D.F.

dc.contributor.author	Novoa Castro, César Mauricio
dc.coverage.campus	CRAI-USTA Bogotá	spa
dc.date.accessioned	2017-06-21T19:32:21Z
dc.date.accessioned	2017-06-24T15:57:32Z
dc.date.available	2017-06-21T19:32:21Z
dc.date.available	2017-06-24T15:57:32Z
dc.date.issued	2016-02-15
dc.description	Independientemente de la industria en la cual se desenvuelven las organizaciones actuales, la motivación y capacitación al personal se ha convertido en un ítem clave para la alta gerencia ya que es allí donde se concentra el principal activo de cualquier compañía. No solo por que son ellos quienes ejecutan los procedimientos establecidos en los manuales de funciones sino por que también son los responsables de dar a conocer el bien o servicio que ofrece la compañía hacia un público objetivo. El ser humano, por naturaleza, tiene necesidades las cuales de una u otra forma deben ser satisfechas y esto la empresa Zauco Mezcal lo sabe muy bien.	spa
dc.description.abstract	Regardless of the industry in which current organizations operate, staff motivation and training has become a key item for senior management since that is where the main asset of any company is concentrated. Not only because they are the ones who execute the procedures established in the function manuals but because they are also responsible for making the good or service offered by the company known to a target audience. Human beings, by nature, have needs which in one way or another must be satisfied, and the Zauco Mezcal company knows this very well.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Administrador de empresas	spa
dc.description.domain	http://unidadinvestigacion.usta.edu.co
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.citation	Novoa Castro, C. M. (2016) Motivación del personal – casa Zauco (empresa productora de mezcal) Guanajuato – México D.F. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11634/3192
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Administración de Empresas	spa
dc.publisher.program	Pregrado Administración de Empresas	spa
dc.relation.references	―Motivation and Personality‖. Third edition. Abraham H. Maslow. 1954, 1987, Harper y Row, Publishers Inc. Ediciones Díaz de Santos, S. A., 1991. Juan Bravo, 3 – A, 28006 Madrid (España)
dc.relation.references	Introducción a la Administración. Sergio Hernández y Rodríguez. 2006, Teoría general administrativa: origen, evolución y vanguardia. Cuarta edición. McGrwHill Companies, Inc.
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dc.relation.references	“Evaluación del desempeño y motivación del personal en los Institutos de Investigaciones de Salud‖ Autor: Urdaneta Quintero, Omarramón ; Urdaneta Quintero, M.Temas Evaluación; Desempeño; Motivación; Institutos De Investigaciones.
dc.relation.references	―Satisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios‖. Autor: Sanín Posada, Alejandro; Salanova Soria, Marisa. Temas: Crecimiento psicológico; satisfacción saboral general; desempeño laboral; psicología organizacional; calidad de vida; Colombia.
dc.relation.references	“Impacto de las herramientas de gestión en la conducción de las empresas. Autor: Daniel Pippolo ; Carina Di Candia
dc.relation.references	―El factor del talento humano en las organizaciones. Análisis desde una perspectiva crítica‖. Autor: Mejía Giraldo, Armando, Bravo Castillo Mario, Montoya Serrano Arturo. Temas: Talento humano, competencia, desarrollo económico, formación laboral, gestión del recurso humano
dc.relation.references	“Empowerment y satisfacción laboral. Autor: Camila Paz Guzmán Delfino; Paula Pontes Macarulla; Magdalena Szuflita. Temas: Satisfacción, empowerment, docencia, motivación.
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject.keyword	Motivation
dc.subject.keyword	Commitment
dc.subject.keyword	Satisfaction
dc.subject.lemb	Industria licorera -- Administración -- Guanajuato (México)
dc.subject.lemb	Licores -- Administración -- Guanajuato (México)
dc.subject.lemb	Bebidas alcohólicas -- Administración -- Guanajuato (México)
dc.subject.proposal	Motivación	spa
dc.subject.proposal	Compromiso	spa
dc.subject.proposal	Satisfacción	spa
dc.title	Motivación del personal – casa Zauco (empresa productora de mezcal) Guanajuato – México D.F.
dc.type	bachelor thesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local	Tesis de pregrado	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion