Labor participation in Bogotá: changes in their determinants in the decade between 2005 and 2015
Fecha
Director
Enlace al recurso
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/cife/article/view/3448
10.15332/s0124-3551.2016.0029.01
10.15332/s0124-3551.2016.0029.01
DOI
ORCID
Google Scholar
Cvlac
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Resumen
This document intends to establish the possible changes in the factors that determine labor participation in Bogotá, making a comparative analysis for the years 2005 and 2015. For this, a description was made of the main indicators of the labor market of Bogota, such as population, Population of working age, economically active population, employed, unemployed, objective underemployment and inactive population; The labor force participation determinants for the two years of study were estimated econometrically using Logit models. The results show that the determinants that suffer changes in labor participation from one year to another are married, widowed and single; Also highlighting the reduction of the probability of students and women not to participate in the workforce.
Este documento pretende establecer los posibles cambios en los factores que determinan la participación laboral en Bogotá por medio de un análisis comparativo entre los años 2005 y 2015. Para la investigación se realizó una descripción de los principales indicadores del mercado laboral de Bogotá, tales como población, población en edad de trabajar, población económicamente activa, ocupados, desocupados, subempleo objetivo y población inactiva. De manera seguida, se estimaron econométricamente los determinantes de la participación de la fuerza laboral para los dos años de estudio, utilizando para ello modelos tipo Logit. Los resultados obtenidos evidencian que los determinantes que sufren cambios en la participación laboral de un año a otro son las personas casadas, viudas y solteras; se destaca también la reducción de la probabilidad de los estudiantes y de las mujeres que no participan en la fuerza laboral.
Este documento pretende establecer los posibles cambios en los factores que determinan la participación laboral en Bogotá por medio de un análisis comparativo entre los años 2005 y 2015. Para la investigación se realizó una descripción de los principales indicadores del mercado laboral de Bogotá, tales como población, población en edad de trabajar, población económicamente activa, ocupados, desocupados, subempleo objetivo y población inactiva. De manera seguida, se estimaron econométricamente los determinantes de la participación de la fuerza laboral para los dos años de estudio, utilizando para ello modelos tipo Logit. Los resultados obtenidos evidencian que los determinantes que sufren cambios en la participación laboral de un año a otro son las personas casadas, viudas y solteras; se destaca también la reducción de la probabilidad de los estudiantes y de las mujeres que no participan en la fuerza laboral.
Abstract
Idioma
Palabras clave
Labor economics, work market, labor participation, Economía laboral, mercado de trabajo, participación laboral