Estrategias para apostarle a la gestión humana

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorTriana Peña, Alcira
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2017-06-22T20:59:50Z
dc.date.accessioned2017-06-24T15:58:12Z
dc.date.available2017-06-22T20:59:50Z
dc.date.available2017-06-24T15:58:12Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionDefinir la importancia de la implementación de las estrategias de Gestión del conocimiento y Responsabilidad Social en el área de Gestión Humana en Barcelona Activa.spa
dc.description.abstractDefine the importance of the implementation of Knowledge Management and Social Responsibility strategies in the Human Management area at Barcelona Activa.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de empresasspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.co
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationTriana Peña, A. (2015) Estrategias para apostarle a la gestión humana. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11634/3337
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
dc.relation.referencesACTIVA. (s.f.). BARCELONA ACTIVA. Obtenido de http://www.barcelonactiva.cat/barcelonactiva/cat/
dc.relation.referencesBARCELONA. (s.f.). BARCELONA ESPAÑA. Obtenido de http://www.barcelonactiva.cat/barcelonactiva/cat/
dc.relation.referencesBROOKING. (1997). CAPITAL INTELECTUAL. BARCELONA ESPAÑA: PAIDOS IBERICA.
dc.relation.referencesCABRERA, V. (2004). LA GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.PEARSON-PRENTICE HALL.
dc.relation.referencesCALDERON, ALVAREZ & NARANJO. (11 de ENERO de 2011). ICESI. ESTUDIOS GERENCIALES.
dc.relation.referencesCCRE. (6 de ENERO de 2004). RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GESTION DEL CONOCIMIENTO. Obtenido de http://www.ccre.org.co/cgibin/showproduct.asp?ISBN=
dc.relation.referencesCEGARRA & RODRIGUEZ. (2003). PRACTICAS DE GESTIÓN SOCIAL Y COMPONENTES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. JAVERIANA.
dc.relation.referencesCHIAVENATO. (2002). GESTION DEL TALENTO HUMANO. MEXICO: MCGRAWHILL.
dc.relation.referencesCHICÓN, N. M. (27 de DICIEMBRE de 2014). ZAHAREÑA CONOCIMIENTO. Obtenido de http://zaharena.com/blog/2014/12/27/gestion-del-conocimiento-yresponsabilidad-social-corporativa/
dc.relation.referencesCORTINA, A. (2003). LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LA ETICA EMPRESARIAL. En J. I. GALAN, REFLEXIONES SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL SIGLO XXI (pág. 69). España: Salamanca.
dc.relation.referencesDAVID & MUÑOZ. (2003). El largo camino hacia la gestión del conocimiento. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, 199-214.
dc.relation.referencesDRUCKER. (1999). LA GESTION HUMANA. BDIGITAL.
dc.relation.referencesGALVAN, P. &. (2003). GESTION DEL CONOCIMIENTO Y ESTRATEGIA. MADRID
dc.relation.referencesGARZON. (2006). APROXIMACIONES A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO . UROSARIO.
dc.relation.referencesLOZANO, J. (1999). ETICA Y EMPRESA. En H. M. H., LA ETICA EMPRESARIAL AL COMIENZO DEL NUEVO MILENIO (págs. 12-18). MADRID: TROTTA.
dc.relation.referencesMARIN. (2006). EL SUJETO HUMANO EN LA ADMINISTRACION: UNA MIRADA CRITICA. En CUADERNOS DE ADMINISTRACION (págs. 135-156).
dc.relation.referencesNONAKA & TAKEUCHI. (1995). BDIGITAL. Obtenido de http://www.bdigital.unal.edu.co/8958/1/940863.2012.pdf
dc.relation.referencesPORRAS, P. &. (2011). LA GESTION DEL TALENTO HUMANO ANTE EL DESAFIO DE ORGANIZACIONES COMPETITIVAS. REVISTA LA SALLE, 167-183.
dc.relation.referencesSALDARRIAGA. (2007). LA GESTION HUMANA A NIVEL MUNDIAL: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS. USBMED, 1-32.
dc.relation.referencesSoftscape, D. W. (1998). Idaccion Business News. Obtenido de Idaccion Business News: http://idnews.idaccion.com/la-importancia-de-la-gestion-del-talento/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordBusiness administration
dc.subject.keywordStaff administration
dc.subject.keywordBusiness planning
dc.subject.lembGestión empresarial
dc.subject.lembAdministración del conocimiento
dc.subject.lembResponsabilidad social de los negocios
dc.subject.proposalAdministración de empresasspa
dc.subject.proposalAdministración de personalspa
dc.subject.proposalPlanificación empresarialspa
dc.titleEstrategias para apostarle a la gestión humana
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 4 de 4
Miniatura
Nombre:
2015trianaalcira.pdf
Tamaño:
337.99 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Thumbnail USTA
Nombre:
entrega documentos.pdf
Tamaño:
261.2 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Thumbnail USTA
Nombre:
derechos de autor.pdf
Tamaño:
263.44 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Thumbnail USTA
Nombre:
carta facultad.pdf
Tamaño:
234.22 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Thumbnail USTA
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descripción:
Descargar

Colecciones

Pregrado Administración de Empresas