Instrumentos de responsabilidad social empresarial vistos por organizaciones no gubernamentales, ONG
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Universidad Santo Tomás seccional Bucaramanga
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Resumen
La investigación se fundamenta en revisión documental y una lectura analítica de los archivos, publicaciones y declaraciones de cuatro Organizaciones No Gubernamentales(ONG) quienes expresan su posición sobre la efectividad de algunos de los Códigos de Conducta más conocidos. El estudio clasifica inicialmente los Códigos de Conducta en dos grupos: privados y públicos, con el fin de identificar la procedencia de los códigos; los privados son la herramienta más usada, por presentar algunas ventajas, por ser una iniciativa propia de la empresa para comprometerse y formalizar un Código de Conducta interno. Los públicos tienen cobertura internacional, consisten en un contrato entre sujetos del Derecho Internacional, por esta razón, tienen un grado de competencia jurídica, además de contar con el factor supranacional. En la actualidad se debate sobre la funcionalidad y el objetivo de los Códigos de Conducta.AbstractThis research is based on a bibliographical review of publications and other public documents where Non-Government Organizations (NGO), are given out a concept and their position about how effective some of the Codes of Conduct are. In the study introduces with a classification of the initiatives, between private or public to identify where the codes are coming from. Thereby, the Private Codes of Conduct are one of the most useful tools because of its advantages, such as being the enterprise own initiatives to compromise and formalize an internal Code of Conduct. The Public Codes have an international covering that consist of a contract among subjects of the International Law, the States, for this reason, all the States have a juridical competence degree; furthermore, they rely on a supranational factor. Nowadays, there is a debate about the Codes of Conduct utility and objectives.
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Palabras clave
Códigos de Conducta, Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Derechos Humanos, Code of Conduct, Corporate Social Responsability, Human Rights
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