Análisis de los factores determinantes de la motivación laboral sobre la productividad en la empresa Aromas y Procesos S.A.S.
| dc.contributor.advisor | Diaz Garcia, John Alexander | |
| dc.contributor.author | Delgado Sierra, Yuli Milena | |
| dc.contributor.author | Rodriguez Arroyo, Sergio Mario | |
| dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.es/citations?user=CNu3wBoAAAAJ&hl=es | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-31T19:58:12Z | |
| dc.date.available | 2019-01-31T19:58:12Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-17 | |
| dc.description | La presente investigación tiene como propósito determinar los factores de motivación laboral que inciden sobre la productividad del área comercial y de producción en la empresa Aromas y procesos S.A.S, desde un estudio cualitativo de corte mixto a partir de la revisión de fuentes, un diagnóstico a través de una encuesta y la propuesta de estrategias administrativas en pro de aumentar la productividad de la empresa, identificando como factores determinantes: Incentivos, Aspecto económico, Crecimiento profesional, Condiciones del trabajo, Relaciones interpersonales, Rendimiento, Responsabilidad/desempeño y Actitud personal; estableciendo una diferencia significativa en la percepción de los colaboradores entre las áreas de desempeño mencionadas, donde el área comercial presenta un nivel alto de motivación frente al área de producción con un nivel medio bajo. | spa |
| dc.description.abstract | The purpose of this research is to determine the factors of work motivation that affect the productivity of the commercial and production area in the company Aromas and SAS processes, from a qualitative mixed-cut study based on the review of sources, a diagnosis through of a survey and the proposal of administrative strategies in order to increase the productivity of the company, identifying as determining factors: Incentives, economic aspect, professional growth, work conditions, interpersonal relationships, performance, responsibility / performance and personal attitude; establishing a significant difference in the perception of the collaborators between the mentioned performance areas, where the commercial area presents a high level of motivation vis-à-vis the production area with a low average level. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de empresas | spa |
| dc.description.domain | http://unidadinvestigacion.usta.edu.co | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Delgado Sierra, Y. M. & Rodríguez Arroyo, S. M. (2018) Análisis de los factores determinantes de la motivación laboral sobre la productividad en la empresa Aromas y Procesos S.A.S. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia | spa |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00072 | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/15217 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.publisher.branch | CRAI-USTA Bogotá | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Administración de Empresas | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado Administración de Empresas | spa |
| dc.relation.references | Adams, D. (1968). Motivational systems of agonistic behavior in muroid rodents: A comparative review and neural model. Aggressive Behavior. 295-346. | spa |
| dc.relation.references | Alderfer, C. P. “An empirical test of a new theory of human needs”. Organizational Behavior and Human Performance. 4. 142-175. | spa |
| dc.relation.references | Ancona, M., Camacho, M., & García, C. (2012). Motivation in the Universidad Juárez Autónoma de Tabasco Administrative employees. International Administración & Finanzas, 5 (4) 121-134. | spa |
| dc.relation.references | Burga, G., & Wiesse, S. (2018). Motivación y desempeño laboral administrativo en una empresa agroindustrial de la región Lambayeque. Chiclayo: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Perú. | spa |
| dc.relation.references | Carem, K. (2014). Motivación y Productividad Laboral. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar. Guatemala. | spa |
| dc.relation.references | Cequea, M., Rodríguez, C., & Núñez, M. (2010). Los factores humanos que inciden en la productividad y sus dimensiones. Donostia-San Sebastián: International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. | spa |
| dc.relation.references | Csikszentmihalyi, M. (1997). Flow and the psychology of discovery and invention. New York. | spa |
| dc.relation.references | Chiang, M., & Ojeda, J. (2013). Estudio de la relación entre satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de las ferias libres. Contaduría y Administración, 58 (2) 39-60. | spa |
| dc.relation.references | Chiavenato, I. (1994). Administración de recursos humanos. México: 2da Ed. McGraw – Hill. . | spa |
| dc.relation.references | Fernández, G. (2017). La motivación extrínseca e intrínseca de los empleados como éxito para las organizaciones laborales: Un estudio en el sector siderometalúrgico de La Rioja. Logroño: Universidad de la Rioja. | spa |
| dc.relation.references | Forero, M., Rincón, X., & Velandia, M. (2008). Motivación, liderazgo y sentido de pertenencia. Clima organizacional Flores la Valvanera LTDA. Colombia: Universidad de la Salle. | spa |
| dc.relation.references | Gandia, Y. (2016). Análisis de la motivación de los empleados en una entidad bancaria. Valencia: Universidad Politécnica Valencia. | spa |
| dc.relation.references | García, M., Barbero, M., Ávila, I., & García, M. (2003). La motivación laboral de los jóvenes en su primer empleo. Psicothema, 15 (1) 109-113. Obtenido de Psicothema. | spa |
| dc.relation.references | García, V. (2012). La motivación laboral Estudio descriptivo de algunas variables. Valladolid-España: Universidad de Valladolid. | spa |
| dc.relation.references | Gherman, T., Iturbe, J., & Osorio, D. (2011). La teoría motivacional de los dos factores: un caso de estudio . Surco: Pontificia Universidad Católica del Perú . | spa |
| dc.relation.references | Gondra, J. (2006). El refuerzo en los principios de conducta de Clark L. Hull. Revista de Historia de la Psicología del trabajo, 27 (2). 313-321. | spa |
| dc.relation.references | Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2010). Metodología de la Investigación. México: Mcgraw-hill / Interamericana editores, S.A. de C.V. | spa |
| dc.relation.references | Koontz, H., & Weihrich, H. (2004). Administración: Una perspectiva global . México: McGraw-Hill. | spa |
| dc.relation.references | Mager, E. (1 de Noviembre de 2005). La motivación, punto clave para un aprendizaje más efectivo de un idioma. Obtenido de Revista linguística aplicada: http://relinguistica.azc.uam.mx/no003/articulos/art02.html | spa |
| dc.relation.references | Mc.Gregor, D. (1994). El lado humano de las organizaciones. Colombia. McGraw-Hill. | spa |
| dc.relation.references | Naranjo, P. (2009). Motivación: Perspectivas teóricas y algunas consideraciones de su importancia en el ámbito educativo. Educación , 33(2). | spa |
| dc.relation.references | Palmero, F. (2005). Motivación, conducta y progreso. Revista electrónica de motivación y Emoción, 8. 20-21. | spa |
| dc.relation.references | Parra, F. (1998). El objeto olvidado de la sociología. . Madrid: Universidad Complutense de. | spa |
| dc.relation.references | Peña, C. (2015). La motivación laboral como herramienta de la gestión en las organizaciones empresariales. Madrid: Comillas. | spa |
| dc.relation.references | Quijano, S. (2006). Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las organizaciones. Barcelona.: Icaria Editorial, S. A. | spa |
| dc.relation.references | Ramírez, R., Abreu, J., & Badii, M. (2008). Work motivation, fundamental factor for achievement of organizacional objectives: Case of a steel pipe manufacture company. Daena: International Journal of Good Conscience, 3(1). 43-185. | spa |
| dc.relation.references | Reeve, J. (1994). Motivación y Emoción. Madrid, España.: Editorial McGraw-Hill. | spa |
| dc.relation.references | Reeve, J. (2003). Motivación y emoción. Persona, 6. 227-229. | spa |
| dc.relation.references | Reid, J. (2008). The Effect of Gender on the Motivation of Members of Generation Y College Students to Volunteer. Journal of Nonprofit & Publicm Sector Marketing. 19. 99-108. | spa |
| dc.relation.references | Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. México: Pearson Educación. | spa |
| dc.relation.references | Robbins, S., & Judge, T. (2009). Comportamiento Organizacional. México: Editorial Pearson. | spa |
| dc.relation.references | Saari, L., & Judge, T. (2004). Employee attitudes and job satisfaction. Human Resource Management. Winter, 43 (4). | spa |
| dc.relation.references | Sánchez, C. (2008). Motivación, Satisfacción y Vinculación. ¿Es gestionable la voluntad de las personas en el trabajo? Acción Psicológica, 5 (1). 9-28. | spa |
| dc.relation.references | Steers, R., Porter, L., & Bigley, G. (2003). Motivation and work behavior. New York: McGraw-Hill. | spa |
| dc.relation.references | Tubón, J. (2018). La motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en la avícola Santa Mónica del Cantón Pelileo de la Provincia de Tungurahua. Ambato-Ecuador: Universidad Técnica de Ambato . | spa |
| dc.relation.references | Velásquez, N. (2015). Gestión de motivación laboral y su influencia en la productividad de las empresas industriales en Chimbote. Trujillo: Universidad Nacional de Trujillo. Perú. | spa |
| dc.relation.references | Vroom, V. (1964). Work and Motivation. Nueva York: John Wiley. | spa |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject.keyword | Work Motivation | spa |
| dc.subject.keyword | Productivity | spa |
| dc.subject.keyword | Motivational Factors | spa |
| dc.subject.lemb | Rendimiento laboral | spa |
| dc.subject.lemb | Trabajo | spa |
| dc.subject.lemb | Productividad del trabajo | spa |
| dc.subject.proposal | Motivación laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Productividad | spa |
| dc.subject.proposal | Factores Motivacionales | spa |
| dc.title | Análisis de los factores determinantes de la motivación laboral sobre la productividad en la empresa Aromas y Procesos S.A.S. | spa |
| dc.type | bachelor thesis | |
| dc.type.category | Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregrado | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type.drive | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.local | Tesis de pregrado | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
Archivos
Bloque original
1 - 3 de 3
Cargando...
- Nombre:
- 2018yulidelgado.pdf
- Tamaño:
- 1.75 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Cargando...
- Nombre:
- cartaaprobaciónfacultad.pdf
- Tamaño:
- 191.55 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Cargando...
- Nombre:
- cartaderechosdeautor.pdf
- Tamaño:
- 224.88 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 807 B
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción:

