Factores de insatisfacción laboral del personal en las pymes textiles más representativas del barrio Doce de Octubre en la ciudad de Bogotá

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dc.contributor.advisorDíaz, John Alexander
dc.contributor.authorCardozo Sierra, Amanda
dc.contributor.authorZabaleta Vega, Williams
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000123676
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=CNu3wBoAAAAJ&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1686-4634
dc.date.accessioned2017-10-17T17:06:52Z
dc.date.available2017-10-17T17:06:52Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionA través del tiempo se han venido evidenciando muchos factores que generan insatisfacción laboral en las PYMES, como son los horarios de trabajo, el exceso de tareas a desempeñar, los bajos salarios conforme a las actividades realizadas etc. Es por esta razón que el presente trabajo se enfocará en el sector textil del Barrio Doce de Octubre en Bogotá; exactamente en dos de las PYMES más representativas de este mercado las cuales son SAFRA Y TEXTILES PASTO. Es así, como a través del análisis documental realizado a varios autores se recogen las teorías de la insatisfacción laboral de los trabajadores y como esta puede afectar el sector empresarial; se analizan algunas de ellas y se logra determinar por medio de un estudio estadístico de 60 encuestas la presencia de “la insatisfacción laboral” en los trabajadores de las PYMES textiles más representativas del Barrio Doce de Octubre de la ciudad de Bogotá. Mediante un enfoque cualitativo, cuantitativo y descriptivo se identifican las causales que afectan a los trabadores y fomentan dicha problemática, se advierten diversos factores que promueven su insatisfacción y se encuentran otros aspectos determinantes que influyen en la productividad económica de cada empresa analizada.spa
dc.description.abstractThrough the time have been evidenced many factors that generate dissatisfaction in PYMES, how are the schedules, excess of activities to do, low salaries according to the activities carried out etc. it is for this Raa son that the present work will focus on the textile sector of the neighborhood Doce de Octubre in Bogotá; exactly in two of the most representative of this market which are Safra and textiles Pasto Thus, through the documentary study carried out by several authors, the theories of worker dissatisfaction of workers that can affect the business sector are analyzed, some of them are analyzed and it is possible to determine by means of a statistical study of 56 surveys the Presence Of "job dissatisfaction" in the textile SME workers of neighborhood October 12 in the city of Bogotá. By means of a qualitative, quantitative and descriptive approach, the causal factors that affect the workers are identified and fostered, a number of factors are identified that promote their dissatisfaction and other determinants that influence the economic productivity of each company analyzed.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de empresasspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCardozo Sierra, A. & Zabaleta Vega, W. (2017) Factores de insatisfacción laboral del personal en las pymes textiles más representativas del barrio Doce de Octubre en la ciudad de Bogotá. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombiaspa
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00129spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/9477
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordJob dissatisfationspa
dc.subject.keywordProductivityspa
dc.subject.keywordSmall and medium businessesspa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajo -- Casos -- Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.lembAdministración de personal -- Casos -- Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Administración -- Casos -- Bogotá (Colombia)
dc.subject.proposalInsatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalPYMESspa
dc.titleFactores de insatisfacción laboral del personal en las pymes textiles más representativas del barrio Doce de Octubre en la ciudad de Bogotáspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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