Relationship between work stress and work well-being in health personnel in Ecuador in COVID-19 context

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dc.creatorLópez-Barrionuevo, Olgaes
dc.creatorPeralta-Beltrán, Álvaroes
dc.creatorGonzález-Salas, Raúles
dc.creatorMoreta-Herrer, Rodrigoes
dc.creatorMayorga-Lascano, Marlones
dc.date2023-06-15
dc.date.accessioned2025-02-05T17:07:30Z
dc.date.available2025-02-05T17:07:30Z
dc.descriptionObjective: To identify the relationship between Work Stress and Work Well-being in a sample of health personnel from District 18D04 of Tungurahua in the context of Covid-19. Methodology: Descriptive, quantitative, correlational and cross-sectional study using the Labor Stress scales of the International Labor Organization (ILO) and the General Labor Wellbeing Questionnaire. Participants: 334 health professionals, classified between men (29.3%) and women (70.7%), between 23 and 63 years old (M= 34.7 years old) who carry out their work activities in District 18D04 of the province of Tungurahua. Results: The levels of Work Stress are low, with a presence of 9.4% of risk cases. Occupational Well-being is moderate-high and with 5.7% of risk cases. Work Stress is moderately and positively related to the Side Effects factor (somatization, exhaustion and alienation) of Work Well-being, but not with Psychosocial Well-being. Conclusions: Work Stress covaries with the collateral effects of Work Well-being in the participating sample.en
dc.descriptionObjetivo: Identificar la relación entre el Estrés Laboral y el Bienestar Laboral en una muestra de personal de salud del Distrito 18D04 de Tungurahua en el contexto del Covid-19. Metodología: Estudio descriptivo, cuantitativo, correlacional y de corte transversal por medio de las escalas de Estrés Laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Cuestionario de Bienestar Laboral General. Participantes: 334 profesionales de la salud, clasificados entre hombres (29.3%) y mujeres (70,7%), entre 23 a 63 años (M= 34,7 años) que realizan sus actividades laborales en el Distrito 18D04 de la provincia de Tungurahua. Resultados: Los niveles de Estrés Laboral son bajos, con una presencia del 9,4% de casos de riesgo. El Bienestar Laboral es moderado-alto y con un 5,7% de casos de riesgo. El Estrés Laboral se relaciona de forma moderada y positiva con el factor de Efectos Colaterales (somatización, desgaste y alienación) del Bienestar Laboral, pero no con el Bienestar Psicosocial. Conclusiones: El Estrés Laboral covaría con los efectos colaterales del Bienestar Laboral en la muestra participante.es
dc.formattext/xml
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/9377
dc.identifier10.15332/22563067.9377
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/62199
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Santo Tomás, Bogotá, Colombiaes
dc.relationhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/9377/8719
dc.relationhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/9377/8720
dc.relationhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/9377/8191
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.sourceDiversitas; Vol. 19 No. 2 (2023); 215-228en
dc.sourceDiversitas; Vol. 19 Núm. 2 (2023); 215-228es
dc.source2256-3067
dc.source1794-9998
dc.subjectStressen
dc.subjectoccupational well-beingen
dc.subjecthealthen
dc.subjectrelationshipen
dc.subjectworken
dc.subjectEstréses
dc.subjectbienestar laborales
dc.subjectsaludes
dc.subjectrelaciónes
dc.subjecttrabajoes
dc.titleRelationship between work stress and work well-being in health personnel in Ecuador in COVID-19 contexten
dc.titleRelación entre el estrés laboral y el bienestar laboral en personal de la salud del Ecuador en el contexto del COVID-19es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses

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Diversitas. Perspectivas en Psicología