Caracterización de los procesos de reclutamiento y selección en USB sistemas Bogotá D.C.
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2017
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
Como lo menciona Alles (2006) el Recurso Humano es un área estratégica para las compañías, las cuales debido a la globalización y el constante aumento de la competencia deben ser proveedoras de servicios que fidelicen al consumidor y las destaquen dentro de su ámbito económico como las mejores, para esto es fundamental contar con un recurso humano idóneo con capacidades y cualidades que perfeccionen las tareas asignadas en la compañía que aporten crecimiento y valor en el desempeño de una labor asignada, es allí donde el reclutamiento y la selección se convierten en un proceso fundamental que permite proveer a las compañías de personal calificado y adecuado en cada una de sus áreas.
Abstract
As mentioned by Alles (2006), Human Resource is a strategic area for companies, which due to globalization and the constant increase in competition must be providers of services that loyalty to the consumer and highlight them within their economic scope as the better, for this it is essential to have an ideal human resource with capabilities and qualities that perfect the tasks assigned in the company that provide growth and value in the performance of an assigned work, it is there where recruitment and selection become a process This is fundamental that allows companies to provide qualified and adequate personnel in each of their areas.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Díaz Infante, C. P. & Durán Gamba, M. G. (2016) Caracterización de los procesos de reclutamiento y selección en USB sistemas Bogotá D.C. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo tomás] Bogotá, Colombia
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