Change Management in the Framework of Occupational Safety and Health
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Universidad Santo Tomás / Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC
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Resumen
The objective of this review was to determine guidelines to be considered in the change management process in the occupational safety and health management context. A literature review was conducted on the databases “Science Direct”, “Scopus” and “ProQuest” to later characterize and analyze the content of articles that met the inclusion criteria. The literature on the subject was scarce; most of these were reviews on the subject and mainly descriptive in scope. Regarding internal factors, most of the studies mention the relevance of inquiring about organizational culture, working and health conditions and proper reporting through the training program. Regarding external factors, the importance of reviewing current legislation and examining adjustments to the intention to implement management systems was identified. The relevance of reviewing environmental aspects and their impact on working conditions and health in the face of climate change within the framework of change management is discussed.
Este artículo presenta una revisión de la literatura, dirigida a determinar los lineamientos necesarios en el proceso de gestión del cambio en el área de seguridad y salud en el trabajo. Se realizó una búsqueda en las bases de datos Science Direct, Scopus y Proquest. Posteriormente, se caracterizó y analizó el contenido de artículos que cumplieron con los criterios de inclusión. Se encontró escasa literatura al respecto, la mayoría corresponden a revisiones sobre el tema, principalmente, de tipo descriptivo. En cuanto a factores internos, en la mayoría de los estudios se menciona la relevancia de indagar sobre la cultura organizacional, las condiciones de trabajo y salud, y la socialización a los involucrados mediante un programa de capacitación y entrenamiento. Sobre factores externos, se identificó la importancia de revisar la legislación vigente y ejecutar los ajustes necesarios para implementar sistemas de gestión. Se plantea la pertinencia de revisar factores ambientales y su impacto en las condiciones de trabajo y salud frente al cambio climático en el marco de la gestión del cambio.
O objetivo desta revisão foi determinar diretrizes a serem consideradas no processo de gestão de mudanças no contexto da segurança e saúde ocupacional. Foi realizada uma revisão de bibliografia nas bases de dados Science Direct, Scopus e ProQuest para posteriormente caracterizar e analisar o conteúdo dos artigos que preenchiam os critérios de inclusão. Pouca bibligrafia foi encontrada sobre o assunto, a maioria delas eram revisões sobre o assunto e principalmente descritivas em seu escopo. Em termos de fatores internos, a maioria dos estudos mencionou a relevância de investigar a cultura organizacional, as condições de trabalho e de saúde e a elaboração de relatórios adequados através de programas de treinamento e coaching. Com relação aos fatores externos, foi identificada a importância de rever a legislação atual e examinar os ajustes na intenção de implementar sistemas de gestão. A relevância da revisão dos aspectos ambientais e seu impacto sobre as condições de trabalho e saúde diante da mudança climática é discutida no âmbito da gestão da mudança.
Este artículo presenta una revisión de la literatura, dirigida a determinar los lineamientos necesarios en el proceso de gestión del cambio en el área de seguridad y salud en el trabajo. Se realizó una búsqueda en las bases de datos Science Direct, Scopus y Proquest. Posteriormente, se caracterizó y analizó el contenido de artículos que cumplieron con los criterios de inclusión. Se encontró escasa literatura al respecto, la mayoría corresponden a revisiones sobre el tema, principalmente, de tipo descriptivo. En cuanto a factores internos, en la mayoría de los estudios se menciona la relevancia de indagar sobre la cultura organizacional, las condiciones de trabajo y salud, y la socialización a los involucrados mediante un programa de capacitación y entrenamiento. Sobre factores externos, se identificó la importancia de revisar la legislación vigente y ejecutar los ajustes necesarios para implementar sistemas de gestión. Se plantea la pertinencia de revisar factores ambientales y su impacto en las condiciones de trabajo y salud frente al cambio climático en el marco de la gestión del cambio.
O objetivo desta revisão foi determinar diretrizes a serem consideradas no processo de gestão de mudanças no contexto da segurança e saúde ocupacional. Foi realizada uma revisão de bibliografia nas bases de dados Science Direct, Scopus e ProQuest para posteriormente caracterizar e analisar o conteúdo dos artigos que preenchiam os critérios de inclusão. Pouca bibligrafia foi encontrada sobre o assunto, a maioria delas eram revisões sobre o assunto e principalmente descritivas em seu escopo. Em termos de fatores internos, a maioria dos estudos mencionou a relevância de investigar a cultura organizacional, as condições de trabalho e de saúde e a elaboração de relatórios adequados através de programas de treinamento e coaching. Com relação aos fatores externos, foi identificada a importância de rever a legislação atual e examinar os ajustes na intenção de implementar sistemas de gestão. A relevância da revisão dos aspectos ambientais e seu impacto sobre as condições de trabalho e saúde diante da mudança climática é discutida no âmbito da gestão da mudança.
Abstract
Idioma
Palabras clave
Changes, Safety, Occupational Health, Work Management, Cambios, seguridad, salud ocupacional, gestión del trabajo, mudanças, segurança, saúde ocupacional, gerenciamento do trabalho
Citación
Licencia Creative Commons
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0