Occupational Stress, psychological contract, organizational change, adaptation to change, resistance to change

Vista sencilla de ítem
dc.creatorAguilar Bustamante, María Constanzaes
dc.creatorAguado López, Eduardoes
dc.date2018-08-01
dc.date.accessioned2025-02-05T17:07:14Z
dc.date.available2025-02-05T17:07:14Z
dc.descriptionThis work describes the production of Diversitas: Perspectives in Psychology in order to provide tools for strategic planning and an information resource for citation analyses. We performed a bibliometric analysis of eleven years of material, and a descriptive longitudinal retrospective design for 12 years from 2005 and 2016. Information was poured into an Excel database and analyzed with SPAD. The population was 284 articles, and the extracted data were, among others, authors, collaboration networks, areas, topics, countries, institutions, downloads and citations. This led to a complete publication map and to the formulation of actions geared towards increasing visibility, coverage and quality.en
dc.descriptionEl presente estudio caracterizó la producción de la revista Diversitas: perspectivas en psicología, lo cual resulta pertinente por cuanto se convierte en un elemento de direccionamiento estratégico y un recurso de información para los índices de citación en los cuales la revista busca ingresar. La metodología correspondió primero, a un análisis bibliométrico de 11 años de la revista y segundo, descriptivo longitudinal y retrospectivo para 12 años un período entre el 2005 y el 2016. El procesamiento de la información se llevó a cabo por medio de una base de datos en Excel y el análisis a través del SPAD. Todos los artículos de la revista (284) corresponden a la población objeto de estudio desde su inicio hasta nuestros días. Se Identificaron variables como autores, redes de colaboración, áreas y tendencias temáticas, países, instituciones, usos de la revista (descargas por países y citas recibidas); y esto permitió mapear la publicación y proyectar las acciones necesarias para mejorar la visibilidad, la cobertura y la calidad de la revista.es
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.identifierhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4472
dc.identifier10.15332/s1794-9998.2018.0001.12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/62045
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Santo Tomás, Bogotá, Colombiaes
dc.relationhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4472/4215
dc.relationhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4472/html
dc.sourceDiversitas; Vol. 14 No. 1 (2018); 163-186en
dc.sourceDiversitas; Vol. 14 Núm. 1 (2018); 163-186es
dc.source2256-3067
dc.source1794-9998
dc.subjectpublicacioneses
dc.subjectindicadores bibliométricoses
dc.subjectproductividad científicaes
dc.subjectevaluación de revistases
dc.subjectcomunicación científicaes
dc.subjectsistemas de indexaciónes
dc.subjectimpactoes
dc.subjectpublicationsen
dc.subjectbibliometric indicatorsen
dc.subjectscientific outputen
dc.subjectjournal evaluationen
dc.subjectscientific communicationen
dc.subjectindexing systemsen
dc.subjectimpacten
dc.titleOccupational Stress, psychological contract, organizational change, adaptation to change, resistance to changeen
dc.titleDiversitas: Perspectivas en Psicología. Un camino de calidad y visibilidad de la disciplina para Colombia y el mundoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses

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Diversitas. Perspectivas en Psicología