La aplicación del Convenio 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales y sus implicaciones en nuestra legislación interna
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https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/iusta/article/view/2982
10.15332/s1900-0448.2004.0021.06
10.15332/s1900-0448.2004.0021.06
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Universidad Santo Tomás, Bogotá-Colombia
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Resumen
The main international instrument to protect human rights of indigenous and tribal people is the 169 Convention of The International Labor Organization- ILO-, 1989. Despite Of being in force in Colombia since 1991, its application from the Colombian authorities, still generates tension, especially between the indigenous and tribal people, for which it is directed, and the Colombian State. This motivated the author to present and to analyze through his article some of the most important judicial, administrative and legislative decisions that have been issued in matters related to the Convention. All of this in order to verify the reasons that have prevented its effective application and the full recognition of the ethnic and cultural diversity in our country.
El principal instrumento internacional de protección de los derechos humanos, individuales y colec- tivos de los pueblos indígenas y tribales es el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, 1989. En Colombia, a pesar de estar vigente desde 1991, su aplicación por parte de las autoridades colombianas todavía genera tensiones, especialmente entre los pueblos indígenas y tribales a los que está dirigido y el Estado colombiano, motivo que ha llevado al autor de este artículo a presentar y analizar algunas de las más importantes decisiones judiciales, administrativas y legisla- tivas que se han proferido en materias relacionadas con el Convenio, con el fin de verificar las causas que han impedido su aplicación eficaz y el pleno reconocimiento de la diversidad étnica y cultural en nuestro país.
El principal instrumento internacional de protección de los derechos humanos, individuales y colec- tivos de los pueblos indígenas y tribales es el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, 1989. En Colombia, a pesar de estar vigente desde 1991, su aplicación por parte de las autoridades colombianas todavía genera tensiones, especialmente entre los pueblos indígenas y tribales a los que está dirigido y el Estado colombiano, motivo que ha llevado al autor de este artículo a presentar y analizar algunas de las más importantes decisiones judiciales, administrativas y legisla- tivas que se han proferido en materias relacionadas con el Convenio, con el fin de verificar las causas que han impedido su aplicación eficaz y el pleno reconocimiento de la diversidad étnica y cultural en nuestro país.
Abstract
Idioma
Palabras clave
Agreement number 169 of IWO, laws in force- Application – law enforcement-, Convenio 169, Vigencia, Aplicación, Tensiones