La incorporación de criterios diferenciales en los procesos de selección para la contratación estatal en Colombia: análisis jurídico de las medidas de fomento para empresas de mujeres
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La contratación estatal en Colombia está regulada por el Estatuto General de la Contratación Pública, que recopila disposiciones que abarcan desde los principios básicos hasta las regulaciones específicas adaptadas a la realidad colombiana y a la necesidad de normar diversos aspectos. En medio de la pandemia de Covid-19, que ha afectado a casi el 9,6 % de la población mundial y en la que al menos el 43,9 % de las personas han sido infectadas al menos una vez, según datos de la Universidad de Minnesota, el país ha superado parcialmente la crisis sanitaria y enfrenta múltiples retos en los ámbitos económicos, políticos, laborales, sociales, entre otros. Este estudio se enfoca en los problemas sociales y laborales que motivaron la implementación de políticas públicas destinadas a promover el bienestar emocional y profesional, así como la participación de las mujeres en la contratación pública. Por ello, busca analizar, desde una perspectiva jurídica, contractual y económica, cómo la implementación del criterio diferencial para emprendimientos y empresas femeninas en Colombia ha afectado a los proponentes que desean contratar con el Estado en los últimos cuatro años, período durante el cual han estado vigentes la Ley 2069 de 2020, el Decreto 1860 de 2021 y otras normativas relacionadas. El análisis evalúa su impacto en la economía, en el ámbito social y en la participación femenina en el sistema de compras públicas del país.
Abstract
Public procurement in Colombia is regulated by the General Statute of Public Procurement, which compiles provisions ranging from basic principles to specific regulations adapted to the Colombian context and to the need to regulate various aspects. Amid the Covid-19 pandemic, which has affected nearly 9.6% of the world’s population and in which at least 43.9% of people have been infected at least once, according to data from the University of Minnesota, the country has partially overcome the health crisis and faces multiple challenges in the economic, political, labor, social, and other spheres. This study focuses on the social and labor-related issues that motivated the implementation of public policies aimed at promoting emotional and professional well-being, as well as women’s participation in public procurement. Therefore, it seeks to analyze, from a legal, contractual, and economic perspective, how the implementation of the differential criterion for women-owned enterprises and companies in Colombia has affected bidders seeking to contract with the State over the past four years, a period during which Law 2069 of 2020, Decree 1860 of 2021, and other related regulations have been in force. The analysis evaluates its impact on the economy, the social sphere, and women’s participation in the country’s public procurement system.
Idioma
spa
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Citación
Carrero Miranda, L.V (2026) La incorporación de criterios diferenciales en los procesos de selección para la contratación estatal en Colombia: análisis jurídico de las medidas de fomento para empresas de mujeres. [Trabajo de Maestría, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
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