¿Por qué el talento humano es importante en la innovación empresarial y el desarrollo de sociedades competitivas?

Acosta Chingate, Yenny Celina

doi:http://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00168

¿Por qué el talento humano es importante en la innovación empresarial y el desarrollo de sociedades competitivas?

dc.contributor.author	Acosta Chingate, Yenny Celina
dc.date.accessioned	2017-06-22T21:22:34Z
dc.date.accessioned	2017-06-24T15:58:21Z
dc.date.available	2017-06-22T21:22:34Z
dc.date.available	2017-06-24T15:58:21Z
dc.date.issued	2015
dc.description	El talento humano de las empresas a largo del tiempo ha tomado gran importancia, hasta el punto de ser considerado como el activo más importante de las organizaciones, hoy en día el talento humano es la base que tienen las empresas para gestionar y liderar proyectos o propuestas que fomenten innovación y que adicional aporten competitividad a las empresas, con el fin de sostenerse en el tiempo y ser reconocidas en el mercado, en el contexto de una economía que no da espera y en la cual si no te adaptas no sobrevives. Por tal motivo se hace indispensable que todas las organizaciones implementen programas de gestión del talento humano con el fin de aprovechar al máximo las capacidades, habilidades y conocimientos que tienen los miembros de la empresa.	spa
dc.description.abstract	The human talent of companies over time has taken great importance, to the point of being considered the most important asset of organizations, today human talent is the basis that companies have to manage and lead projects or proposals. that encourage innovation and that additionally provide competitiveness to companies, in order to sustain themselves over time and be recognized in the market, in the context of an economy that does not wait and in which if you do not adapt you will not survive. For this reason, it is essential that all organizations implement human talent management programs in order to take full advantage of the skills, abilities and knowledge that the members of the company have.	eng
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Administrador de empresas	spa
dc.description.domain	http://unidadinvestigacion.usta.edu.co	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Acosta Chingate, Y. C. (2015) ¿Por qué el talento humano es importante en la innovación empresarial y el desarrollo de sociedades competitivas? [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia	spa
dc.identifier.doi	http://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00168	spa
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11634/3362
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Bogotá	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Administración de Empresas	spa
dc.publisher.program	Pregrado Administración de Empresas	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keyword	Human resources planning	spa
dc.subject.keyword	Business administration	spa
dc.subject.keyword	Marketing	spa
dc.subject.lemb	Conducta competitiva del personal -- Administración -- Casos	spa
dc.subject.lemb	Administración de personal -- Casos	spa
dc.subject.lemb	Desarrollo del talento humano -- Administración -- Casos	spa
dc.subject.proposal	Planificación de recursos humanos	spa
dc.subject.proposal	Administración de empresas	spa
dc.subject.proposal	Mercadeo	spa
dc.title	¿Por qué el talento humano es importante en la innovación empresarial y el desarrollo de sociedades competitivas?	spa
dc.type	bachelor thesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.type.local	Tesis de pregrado	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion