Evaluación Y Análisis Del Clima Organizacional En La IPS Coomultrasan De La Ciudad De Bucaramanga

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dc.contributor.advisorGarcía Martínez, Rose Mary
dc.contributor.authorOrtiz Cáceres, Rita Isabel
dc.contributor.authorManrique Niño, Javier Andrés
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bucaramangaspa
dc.date.accessioned2022-07-18T18:37:05Z
dc.date.available2022-07-18T18:37:05Z
dc.date.issued2022-07-18
dc.descriptionEl proyecto contiene los aspectos mas relevantes que se tuvieron en cuenta por medio de la encuenta aplicada con el fin de identificar los aspectos de mayor incidencia para la medición del clima laboral, se tuvieron en cuenta los colaboradores de los diferentes niveles de la Institución y como resultado se obtuve que existen serios problemas en el relacionamiento e inconformidad con temas salariales y manejo en la solución de los diferentes conflictos. No existe un sentido de pertenencia que le permita a la Institución contar con un talento humano comprometido. Igualmente se identificaron fortaleza y se definieron planes de mejora para la Institución.spa
dc.description.abstractThe project contains the most relevant aspects that were taken into account through the applied survey in order to identify the aspects of greatest incidence for the measurement of the work environment, the collaborators of the different levels of the Institution were taken into account and how As a result, it was obtained that there are serious problems in the relationship and disagreement with salary issues and management in the solution of the different conflicts. There is no sense of belonging that allows the Institution to have a committed human talent. Likewise, strength was identified and improvement plans were defined for the Institution.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Saludspa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationOrtiz Cáceres , R. I. Manrique Niño, J. A. (2022). Evaluación y análisis del clima organizacional en la IPS Coomultrasan de la ciudad de Bucaramanga . [Trabajo de especialización]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombiaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/45904
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Economíaspa
dc.publisher.programEspecialización Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Saludspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordOrganizational climatespa
dc.subject.keywordEvaluationspa
dc.subject.keywordWeaknessesspa
dc.subject.keywordStrengthsspa
dc.subject.keywordRecommendationsspa
dc.subject.keywordIntegrationspa
dc.subject.lembCrecimiento Empresarialspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembmotivación del empleadospa
dc.subject.lembSupervisión de personalspa
dc.subject.proposalEvaluarspa
dc.subject.proposalClima Organizacionalspa
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dc.subject.proposalFortalezasspa
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dc.subject.proposalintegraciónspa
dc.titleEvaluación Y Análisis Del Clima Organizacional En La IPS Coomultrasan De La Ciudad De Bucaramangaspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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