Consultoría empresarial: Propuesta de modelo evaluación de desempeño en Comunidad religiosa católica de Bogotá D.C.

Mosquera Palomino, Ivon Carolina; Quecán Herrera, Cristian Santiago; Nieto Charry, Tania Yisela

Consultoría empresarial: Propuesta de modelo evaluación de desempeño en Comunidad religiosa católica de Bogotá D.C.

dc.contributor.advisor	Sosa Espinosa, Myriam
dc.contributor.author	Mosquera Palomino, Ivon Carolina
dc.contributor.author	Quecán Herrera, Cristian Santiago
dc.contributor.author	Nieto Charry, Tania Yisela
dc.contributor.corporatename	Universidad Santo Tomas	spa
dc.contributor.cvlac	https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000015697	spa
dc.contributor.cvlac	https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001993729	spa
dc.contributor.googlescholar	https://scholar.google.com/citations?hl=es&user=3BlWd2sAAAAJ	spa
dc.contributor.orcid	https://orcid.org/ 0000-0002-0247-6681	spa
dc.coverage.campus	CRAI-USTA Bogotá	spa
dc.date.accessioned	2022-06-24T21:48:51Z
dc.date.available	2022-06-24T21:48:51Z
dc.date.issued	2022-06-22
dc.description	En el presente proyecto se plantea la elaboración de un modelo de evaluación de desempeño para una Comunidad religiosa católica, con sede principal en la ciudad de Bogotá, el cual surge de la necesidad de aportar a la estrategia corporativa identificada a partir de un Diagnóstico DOFA direccionado al área de Talento Humano, la aplicación del instrumento MMGO (Modelo de Modernización para la Gestión de las Organizaciones) y una entrevista realizada al Coordinador de Talento Humano (ver anexo 2). Se plantea la recolección de información a partir de sesiones de acompañamiento grupal e individual a colaboradores de la Comunidad religiosa en los niveles operativos, tácticos y estratégicos, mediante la elaboración de los objetivos SMART, los cuales son insumos de medición final dentro de la construcción del modelo de evaluación de desempeño. El modelo de evaluación de desempeño se plantea a partir de la necesidad estratégica corporativa de identificar el cumplimiento y rendimiento de los colaboradores, por lo que al final se propone la construcción de los entregables, tales como, el formato de evaluación de desempeño y el manual de ejecución al Área de Talento Humano (ver anexo 5). Posteriormente, se genera el planteamiento de recomendaciones adicionales; con el propósito de promover la ejecución interna y el buen proceso de adaptación del modelo de evaluación en la Comunidad.	spa
dc.description.abstract	This project proposes the development of a performance evaluation model for a Catholic religious community in Bogotá, which arises from the need to contribute to the corporate strategy identified from a DOFA Diagnosis addressed to the Human Talent area, the application of the MMGO instrument (Modernization Model for the Management of Organizations) and an interview with the Coordinator of Human Talent. The design and collection of information is proposed from group and individual accompaniment sessions to collaborators of the religious community at the operational, tactical and strategic levels, focused on the design of SMART objectives, which are final measurement inputs within the construction of the performance evaluation model. The performance evaluation model arises from the corporate strategic need to identify the compliance and performance of the collaborators, so in the end the construction of the deliverables is proposed, such as the performance evaluation format and the manual. of execution to the Human Talent Area. Subsequently, the approach of additional recommendations is generated; with the purpose of promoting the internal execution and the good process of adaptation of the evaluation model in the Community.	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magister en Gestión de Talento Humano	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.citation	Mosquera Palomino, I. C., Quecán Herrera, C. S. y Nieto Charry, T. Y. (2022). Consultoría empresarial: Propuesta de modelo evaluación de desempeño en Comunidad religiosa católica de Bogotá D.C. Bogotá.[Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucional.	spa
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/45419
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	dc. publisher	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Administración de Empresas	spa
dc.publisher.program	Maestría Gestión de Talento Humano	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject.keyword	Job performance evaluation	spa
dc.subject.keyword	Strategic Management	spa
dc.subject.keyword	Management objectives	spa
dc.subject.keyword	Business consulting	spa
dc.subject.lemb	Talento Humano	spa
dc.subject.lemb	Comunidad Religiosa - Católica	spa
dc.subject.lemb	Religión	spa
dc.subject.proposal	Evaluación de desempeño laboral	spa
dc.subject.proposal	Dirección Estratégica	spa
dc.subject.proposal	Administración objetivos	spa
dc.subject.proposal	Consultoría empresarial	spa
dc.title	Consultoría empresarial: Propuesta de modelo evaluación de desempeño en Comunidad religiosa católica de Bogotá D.C.	spa
dc.type	master thesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.local	Tesis de maestría	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion