Influencia de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la compañía minera FONCARBON S.A.S. (Samacá - Boyacá).

Olejua Ortiz, Harvy Sneyder; Pamplona Aponte, Angelica Natalia

Influencia de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la compañía minera FONCARBON S.A.S. (Samacá - Boyacá).

dc.contributor.advisor	Garcia Pacheco, Nancy Patricia
dc.contributor.author	Olejua Ortiz, Harvy Sneyder
dc.contributor.author	Pamplona Aponte, Angelica Natalia
dc.contributor.corporatename	Universidad Santo Tomas	spa
dc.date.accessioned	2022-08-04T13:47:13Z
dc.date.available	2022-08-04T13:47:13Z
dc.date.issued	2022-04-25
dc.description	La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los factores de riesgo psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores del sector de producción de la compañía minera Foncarbon S.A.S. (Samaca - Boyaca) para el año 2021. La metodología es descriptiva desde un enfoque cualitativo con diseño no experimental de corte trasversal. La muestra fue de 50 trabajadores mujeres y hombres cuyo rango etario abarco desde los 30 años hasta los 61 años del sector de producción que han presentado en algún momento problemas de salud. El instrumento de recolección de datos aplicado fue dos (2) entrevistas semiestructuradas, una sobre los factores de riesgos psicosociales y otra con relación a la satisfacción laboral. Los resultados determinaron que los principales factores de riesgo son las condiciones de la tarea, la carga laboral, la gestión organizacional, las condiciones del medioambiente. Por lo anterior expuesto, se considera necesario aplicar medidas preventivas que posibilitará obtener resultados más eficaces al limitar el impacto de los factores de riesgo psicosocial sobre el trabajador que favorezca el clima y la satisfacción laboral de los trabajadores del sector de producción.	spa
dc.description.abstract	The objective of this research was to determine the influence of psychosocial risk factors on job satisfaction of workers in the production sector of the mining company Foncarbon S.A.S. (Samaca - Boyaca) for the year 2021. The methodology is descriptive from a qualitative approach with a non-experimental cross-sectional design. The sample consisted of 50 female and male workers whose age range ranged from 30 years to 61 years of the production sector who have presented health problems at some point. The data collection instrument applied was two (2) semi-structured interviews, one on psychosocial risk factors and the other on job satisfaction. The results determined that the main risk factors are the conditions of the task, the workload, the organizational management, the environmental conditions. Due to the above, it is considered necessary to apply preventive measures that will make it possible to obtain more effective results by limiting the impact of psychosocial risk factors on the worker that favors the climate and job satisfaction of workers in the production sector.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Administrador de empresas	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Olejua,H. y Pamplona,A.(2022).Influencia de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la compañia minera Foncarbon s.a.s (Samacá - Boyacá). Tesis de pregrado.Universidad Santo Tomás, Tunja.	spa
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/46375
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Tunja	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Administración de Empresas	spa
dc.publisher.program	Pregrado Administración de Empresas	spa
dc.relation.references	Anaya, D. y Suárez J. M. (2007). Satisfacción laboral de los profesores de educación infantil, primaria y secundaria. Un estudio de ámbito nacional. Revista de Educación, 344; 217-243.	spa
dc.relation.references	Arango, R. (2005). El concepto de los derechos sociales fundamentales. Legis. Bogotá.	spa
dc.relation.references	Arévalo, R. (2015). Factores asociados a la satisfacción en el trabajo de los directores de las instituciones educativas secundarias particulares del Distrito de Castilla - Piura (Tesis de maestría en Educación con Mención en Teorías y Práctica Educativa). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias de la Educación. Piura, Perú.	spa
dc.relation.references	Álvarez F. (2006). Salud Ocupacional. Editorial Ecoe. Bogotá. Colombia.	spa
dc.relation.references	Benavides, F., Gimeno, D., Benach. J., Martínez, J. M., Jarque, S., & Berra, A. (2002). Descripción de los factores de riesgo psicosocial en cuatro empresas. Gac Sanit, 16,3, 222-229	spa
dc.relation.references	Bohlander, G., Snell S. y Sherman, A. (2001). Administración de Recursos Humanos. International Thomson Editores. Decimosegunda Edición. México	spa
dc.relation.references	Bonillo Muñoz, D. y Nieto González, F. J. (2002). La satisfacción laboral como elemento motivador del empleado. Universidad de Almería. Trabajo 1; 189-200.	spa
dc.relation.references	Blanch J, Sahagún M, Cervantes G. (2010). Estructura factorial del cuestionario de condiciones de trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones; 26(3): 175-189.	spa
dc.relation.references	Camacaro, P. (1999). Satisfacción laboral y calidad de vida en el trabajo, una aproximación al estudio de la satisfacción laboral del personal civil de la fuerza aérea venezolana.	spa
dc.relation.references	Camacho Ramírez & Mayorga, D. R. (2017). Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos - Derechos y Valores; 20, (40) pp. 159-172. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/prole/v20n40/v20n40a11.pdf	spa
dc.relation.references	Caballero Rodríguez, K. (2002). El concepto de “satisfacción en el trabajo” y su proyección en la enseñanza. Profesorado. Revista de Currículum y Formación de Profesorado, 6 (1-2), 1-10. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=567/56751267012	spa
dc.relation.references	Cabello, R., Fernández-Berrocal, P., Ruiz, D. & Extremera, N., (2005). Influencia de la Inteligencia emocional y estilos de respuesta en factores de riesgo psicosocial en profesores de educación especial. 6º Congreso Virtual de Psiquiatría. https://psiquiatria.com/psicologia/influencia-de-la-inteligencia-emocional-y-estilos-de-respuesta-en-factores-de-riesgo-psicosocial-en-profesores-de-educacion-especial.	spa
dc.relation.references	Cox, T. y Griffiths, A. J. (1996). La evaluación de los peligros psicosociales en el trabajo. En M.J.Schabracq, J. A. M. Winnubst y C. L. Cooper (Eds.), Manual de psicología del trabajo y la salud. Chichester: Wiley y Hijos.	spa
dc.relation.references	Davis K, Newstrom J. (1999). Comportamiento humano en el trabajo. México, D.F.: McGraw Hill.	spa
dc.relation.references	Gil-Monte, P. R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Rev. Perú, Med. Exp. Salud Publica, 29(2).	spa
dc.relation.references	González Serrano, A. y Morales Vargas, E.M. (2010) El trabajo a través de la Historia. 1810 -1991. Prolegómenos - Derechos y Valores. Volumen XIII - No. 25 file:///C:/Users/berna/Downloads/Dialnet-ElTrabajoATravesDeLaHistoria18101991-3696941.pdf	spa
dc.relation.references	Ghirardi Olsen, A. (1976) Filosofía del Trabajo (La revolución de las manos). Ediciones Depalma.	spa
dc.relation.references	Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., y Baptista Lucio, P. (1991). Metodología de la investigación. México DF: McGraw-Hill interamericana de México.	spa
dc.relation.references	Hernández S., R. (2006). Metodología de la investigación. Editorial McGraw-Hill, México.	spa
dc.relation.references	Hopenhayn M. (2001). Repensar el trabajo. Historia, profusión y perspectivas de un concepto. Grupo Editorial Norma.	spa
dc.relation.references	Judt, T. (2010). Postguerra. Una historia de Europa desde 1945. Madrid.	spa
dc.relation.references	Kalimo, R., El-Batawi, M., & Cooper, C. L. (1988). Los factores psicosociales en el trabajo y su relación con la salud. Ginebra: OMS.	spa
dc.relation.references	Landa, M. y Marengo, L. (2010). La metabolización de los cuerpos en el capitalismo avanzado. En: Trabajo y Sociedad No 14, vol. XIII.	spa
dc.relation.references	Ley 1562 de 2012. (2012, 11 de julio). Congreso de la República. Diario oficial No 48.488 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf	spa
dc.relation.references	Lizarazoa, C.G., Fajardoa, J.M., Berrioa, S. y Quintanaa, L. (2010). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Arch Prev Riesgos Lbor; 14 (1): 38-42. https://archivosdeprevencion.eu/view_document.php?tpd=2&i=1969	spa
dc.relation.references	López-Araújo B, Segovia AO, Peiró JM. (2007). El papel modulador de la implicación con el trabajo en la relación entre el estrés y la satisfacción laboral. Psicothema. 19(1):81–87. http://www.psicothema.com/pdf/3331.pdf	spa
dc.relation.references	Minztberg, H. (1993). Estructura en cinco: diseño de organizaciones eficaces. Englewood Cliff, Nueva Jersey: Prentice Hall.	spa
dc.relation.references	Ministerio de la Protección Social (2007). Primera Encuesta Nacional de condiciones de salud y trabajo en el sistema general de riesgos profesionales.	spa
dc.relation.references	Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646. Bogotá, Colombia. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607	spa
dc.relation.references	Moreno Jiménez, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Med Segur Trab (Internet); 57. Suplemento 1: 1-262.	spa
dc.relation.references	Monza A. (2005). La duración de la jornada en el caso argentino: la calidad del empleo y el reparto del tiempo de trabajo. Trabajo. (16):115-155.	spa
dc.relation.references	Muñoz Rojas, D., Orellano, N. & Hernández Palma, H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente 21(40), 532-544. https://doi.org/10.17081/psico.21.40.3090	spa
dc.relation.references	Organización Mundial de la Salud (OMS). (2010). Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS Contextualización, Prácticas y Literatura de Apoyo. http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdf	spa
dc.relation.references	Peiró, J. (2009). Estrés laboral y riesgos psicosociales: Investigaciones recientes para su análisis y prevención. Valencia, España: Universitat de Valéncia	spa
dc.relation.references	Polanco-Martínez, A. L., García-Solarte, M. (2017). Revisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombia. Revista Libre Empresa, 14(1), 111-131 http://dx.doi.org/10.18041/libemp.2017	spa
dc.relation.references	Rentería J, Fernández E, Tenjo A, Uribe A. (2008). Identificación de factores de riesgo en una empresa de producción. Divers: Perspect Psicol; 5(1): 161 – 175.	spa
dc.relation.references	Rey Cantor, E. et al. (2007) Las generaciones de los derechos Humanos. Editorial Ibáñez. Bogotá. Quinta edición.	spa
dc.relation.references	Rodríguez, M. (2009). Factores Psicosociales de Riesgo Laboral: ¿Nuevos tiempos, nuevos riesgos? Observatorio Laboral Revista Venezolana, 2, (3), pp. 127-141. https://www.redalyc.org/pdf/2190/219016838007.pdf	spa
dc.relation.references	Salanova, M. (2005). Metodología WONT para la evaluación y prevención de riesgos psicosociales. Gestión práctica de riesgos laborales, 14, 22- 32.	spa
dc.relation.references	Taris, T. & Kompier, M. (2005). Exigencias laborales, control del trabajo y comportamiento de aprendizaje: agenda de revisión e investigación. En: Antoniou, A. & Cooper, C. (Eds.) Compañero de investigación de Psicología de la salud organizacional, Cheltenham: Edward Elgar Publishing LTD.	spa
dc.relation.references	Urquiza, R. (2012). Satisfacción laboral, y calidad del servicio de salud. Revista Médica La Paz, 18(2), 65-69. Recuperado de http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1726-89582012000200012&lng=es&tlng=es.	spa
dc.relation.references	UTG (2012). Factores psicosociales. Observatorio de riesgos psicosociales. Recuperado de http://portal.ugt.org/saludlaboral/publicaciones_new/files_fichas_1_12/1-12_fichas%20factores%20psicosociales.pdf	spa
dc.relation.references	Villalobos, G. (2004). Vigilancia Epidemiológica de los Factores Psicosociales. Aproximación Conceptual y Valorativa. Revista Ciencia y Trabajo. No. 14. Bogotá. Colombia. pp. 197-201.	spa
dc.relation.references	WHO (2004). Development of Environment and Health Indicators for European Union Countries: Results of a pilot study. Denmark: WHO.	spa
dc.rights	CC0 1.0 Universal
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
dc.subject.keyword	psychosocial risk factors, job satisfaction, production sector.	spa
dc.subject.keyword	psychosocial risk factors	spa
dc.subject.keyword	job satisfaction	spa
dc.subject.keyword	Production sector.	spa
dc.subject.lemb	Administración de empresas	spa
dc.subject.proposal	Factores de riesgo psicosocial	spa
dc.subject.proposal	Satisfacción laboral	spa
dc.subject.proposal	sector de producción	spa
dc.title	Influencia de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la compañía minera FONCARBON S.A.S. (Samacá - Boyacá).	spa
dc.type	bachelor thesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local	Tesis de pregrado	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion