Study of the literature review about organizational culture in the Public Administration from a content analysis approach
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https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/analisis/article/view/3235
10.15332/s0120-8454.2017.0090.05
10.15332/s0120-8454.2017.0090.05
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Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia
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Resumen
Nowadays, the studies on the organizational sciences are more transdisciplinary, all of them under the theory of complexity, given its dynamics. This article addresses these issues from the managerial discourse and from the culture. It also explains the cultural connotation of management and bureaucracy to contextualize the figure of the bureaucrat and the politician in the organization. After configuring the Weberian ideals type, it analyses the organizational paradigm of the bureaucracy and the new public management, to subsequently examine the literature review of the research object.
Los estudios en las ciencias de la organización son más transdisciplinares hoy y se acompasan bajo la teoría de la complejidad, dada su dinámica. El presente artículo aborda dichos estudios desde el discurso directivo y, de manera transversal, desde la cultura. Asimismo, explica la connotación cultural del management y de la burocracia para contextualizar la figura del burócrata y del político en la organización. Luego de configurar los ideales de tipo weberiano, analiza el paradigma organizacional de la burocracia y del new public management, para posteriormente revisar y develar el estado de la literatura del objeto de estudio mediante el análisis de contenidos —técnica de los métodos cualitativos.
Los estudios en las ciencias de la organización son más transdisciplinares hoy y se acompasan bajo la teoría de la complejidad, dada su dinámica. El presente artículo aborda dichos estudios desde el discurso directivo y, de manera transversal, desde la cultura. Asimismo, explica la connotación cultural del management y de la burocracia para contextualizar la figura del burócrata y del político en la organización. Luego de configurar los ideales de tipo weberiano, analiza el paradigma organizacional de la burocracia y del new public management, para posteriormente revisar y develar el estado de la literatura del objeto de estudio mediante el análisis de contenidos —técnica de los métodos cualitativos.
Abstract
Idioma
Palabras clave
Organizational culture, bureaucracy, public administration, new public management, Cultura organizacional, burocracia, Administración Pública, nueva gestión pública, análisis de contenidos