Plan de acción para el mejoramiento de la gestión de Servimezclas Center SAS

Cargando...
Miniatura

Fecha

2022-10-06

Enlace al recurso

DOI

gruplac

Descripción Dominio:

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Universidad Santo Tomás

Compartir

Documentos PDF
Cargando...
Miniatura

Resumen

Para proponer un plan de acción que mejore la gestión administrativa de Servimezclas Center S.A.S. se aplican herramientas de investigación cualitativa, específicamente bajo el método de análisis y síntesis en tres momentos (diagnóstico, selección de alternativas de solución y diseño del plan de acción) y mediante el uso de matrices (Matriz de Evaluación de Factores Externos -EFE, Matriz de Evaluación de Factores Internos –EFI, Matriz de Perfil Competitivo – MPC, Matriz Interna – Externa – MIE, Matriz DOFA y Matriz Cuantitativa de Planificación Estratégica – MCPE) que dieron cuenta de los entornos interno y externo e identificaron debilidades importantes en la motivación y sentido de pertenencia del personal, de tal manera que se plantean estrategias de solución mediante un plan de incentivos económicos y no económicos que podría contribuir al éxito corporativo, así mismo, al resolverse se facilitaría el rediseño de la estructura organizacional para contrarrestar amenazas y aprovechar oportunidades al alinearse con los objetivos estratégicos.

Abstract

In order to propose an action plan that allows improving the administrative management of Servimezclas Center S.A.S. qualitative research tools are applied, specifically under the method of analysis and synthesis in three moments (diagnosis, selection of solution alternatives and design of the action plan) and through the use of matrices (Evaluation Matrix of External Factors -EFE, Evaluation Matrix of Internal Factors -EFI, Competitive Profile Matrix - MPC, Internal - External Matrix - MIE, DOFA Matrix and Quantitative Matrix of Strategic Planning - MCPE), which showed the internal and external environments of the organization with important weaknesses in the motivation and sense of belonging of the personnel, in such a way that solution strategies are proposed with a plan of economic and non-economic incentives that could contribute to the corporate success, likewise, when resolved, it would facilitate the redesign of the organizational structure to counteract threats and take advantage of opportunities by aligning with the strategic objectives.

Idioma

spa

Palabras clave

Citación

Forero Celis, D. C. (2022). Plan de acción para el mejoramiento de la gestión de Servimezclas Center SAS. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.

Licencia Creative Commons

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia