¿Cómo impacta el desarrollo de los colaboradores en el crecimiento de las organizaciones?
| dc.contributor.advisor | Moreno Garzón, Luis Fernando | |
| dc.contributor.author | Hernández Caicedo, César | |
| dc.contributor.author | Garcia Acero, Sergio David | |
| dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000779679 | |
| dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8928-7084 | |
| dc.date.accessioned | 2020-05-30T15:09:03Z | |
| dc.date.available | 2020-05-30T15:09:03Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-28 | |
| dc.description | Este informe técnico derivado como resultado de la participación en el Seminario Sobre Dirección Administrativa, ofrecido y desarrollado en la Universidad de Salamanca - España, tiene como objetivo considerar el beneficio económico, que se puede generar como consecuencia por la ejecución de políticas empresariales que procuren el desarrollo del Capital Humano, como una de las estrategias para el crecimiento rentable de la organización. Siendo esta estrategia un movimiento dado por la tendencia económica y organizacional, segregada de la implementación como un modelo de negocio, de la Responsabilidad Social Empresarial; la cual se evidencio y es uno de los argumentos que presentó la directiva de recursos humanos en la visita empresarial realizada a la empresa Global Exchange. Lo que orientó a efectuar un paralelo con una entidad local, Corredores Davivienda S.A., validando e identificando las similitudes o diferencias que se pueden presentar en sus modelos de negocio alineado a la RSE. | spa |
| dc.description.abstract | This technical report derived as a result of the participation in the Administrative Management seminar, offered and completed at the University of Salamanca - Spain, this seminar aims to consider the economic benefit which can be generated as a result of the execution of business policies that seek the Human Capital development, as a strategy for the profitable growth of the organization. Also and As a matter of fact This strategy is a dynamic movement due to the economic and organizational trend, segregated from the implementation as a model of Corporate and Social Responsibility; which evidenced and is one of the arguments presented by the human resources directive in the business visit to the Global Exchange company What guide a parallel comparison with a local Colombian entity, Corredores Davivienda S.A., validating and identifying the similarities or differences that occur in its business model within CSR. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de empresas | spa |
| dc.description.domain | http://unidadinvestigacion.usta.edu.co | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | García Acero, S. D. & Hernández Caicedo, C. (2020) ¿Cómo impacta el desarrollo de los colaboradores en el crecimiento de las organizaciones? [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/23551 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.publisher.branch | CRAI-USTA Bogotá | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Administración de Empresas | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado Administración de Empresas | spa |
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| dc.rights | CC0 1.0 Universal | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | |
| dc.subject.keyword | Profitability | spa |
| dc.subject.keyword | Human capital | spa |
| dc.subject.keyword | Corporate social responsibility | spa |
| dc.subject.lemb | Motivación del empleado -- Investigaciones | spa |
| dc.subject.lemb | Conducta competitiva del personal -- Investigaciones | spa |
| dc.subject.lemb | Capacitación de empleados -- Investigaciones | spa |
| dc.subject.lemb | Cambio organizacional -- Investigaciones | spa |
| dc.subject.lemb | Cultura corporativa -- Investigaciones | spa |
| dc.subject.proposal | Rentabilidad | spa |
| dc.subject.proposal | Capital humano | spa |
| dc.subject.proposal | Responsabilidad social empresarial | spa |
| dc.title | ¿Cómo impacta el desarrollo de los colaboradores en el crecimiento de las organizaciones? | spa |
| dc.type | bachelor thesis | |
| dc.type.category | Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
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| dc.type.local | Tesis de pregrado | spa |
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