El bienestar laboral de los trabajadores en salud: revisión de la literatura

dc.contributor.advisorOspina Lozano, Edson Jair
dc.contributor.authorCárdenas Hurtado, Mónica Fernanda
dc.contributor.authorPrado Molano, Andrea Natalia
dc.date.accessioned2018-10-22T16:13:19Z
dc.date.available2018-10-22T16:13:19Z
dc.date.issued2018-10
dc.descriptionEl objetivo de esta investigación es analizar el bienestar laboral de los trabajadores en salud utilizando como metodología una revisión de la literatura. Esto en razón a que el clima organizacional y el ambiente de trabajo son elementos que pueden incidir en la salud física y mental de los profesionales del área de la salud. Una de estas consecuencias es el denominado síndrome de Burnout el cual se caracteriza por tres factores que incluyen estrés, ansiedad, agotamiento y depresión, condiciones que se reflejan negativamente en la vida de estas personas. El Decreto 1477 de 2014 reconoce en este en síndrome tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y pérdida de la eficacia personal. Se ha encontrado que este fenómeno depende directamente de un adecuado clima organizacional y de un ambiente de trabajo propositivo que facilite el bienestar laboral de los profesionales de la salud. Para realizar este análisis se efectúa una revisión de la literatura teniendo en cuenta 15 estudios locales, nacionales e internacionales, publicados en revistas indexadas en portales y bases de datos científicas así como de los repositorios de universidades que hayan publicado investigaciones relacionadas con el tema de estudio.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Saludspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCárdenas Hurtado, M. F., & Prado Molano, A. N. (2018). El bienestar laboral de los trabajadores en salud: Revisión de la literaturaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/13787
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyFacultad de Economíaspa
dc.publisher.programEspecialización Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Saludspa
dc.relation.referencesMainegra, J. y Sampedro, B. Organizational environment in primary health care institutions. Scielo [serial online] 2012;606-619. Disponible en: http://scielo.sld.cu/pdf/rme/v34n5/tema11.pdf.spa
dc.relation.referencesSegredo, A. y Pérez, L. El clima organizacional en el desarrollo de los sistemas organizativos. Rev INFODIR [serial online] 2007;8(4):13-28. Disponible en: http://www.revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/236.spa
dc.relation.referencesGómez, G., Mayorga, J., Rodríguez, Y., y Torres, J. Factores de riesgos psicosociales y su influencia en la calidad de vida laboral. Grupo de gestión administrativa del ministerio del interior y de justicia. [Trabajo de grado: Trabajador Social]. Bogotá: Universidad de La Salle, 2008. p. 1-235.spa
dc.relation.referencesMarín, A., y Usma., L. El estrés en el personal de salud y su relación con la calidad en la atención del paciente. [Trabajo de grado: Especialista en Auditoría en Salud]. Medellín: Universidad CES, 2012. p. 1-58.spa
dc.relation.referencesGil, P. Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública [serial online] 2012;29(2):237- 341. Disponible en: http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v29n2/a12v29n2.pdf.spa
dc.relation.referencesDewa, C., Loong, D., Bonato, S., Thanh, N., y Jacobs, P. How does burnout affect physician productivity? A systematic literature review. BMC Health Services Research [serial online] 2014;14(1):325-335. Disponible en: https://bmchealthservres.biomedcentral.com/articles/10.1186/1472-6963-14-325.spa
dc.relation.referencesDo Carmo, M. et. al. Overwork and mental health problems in health workers. Biblioteca de Salud Virtual Cuba [serial online] 2009;1(10):1-5. Disponible en: http://scielo.sld.cu/pdf/enf/v26n1/enf09110.pdf.spa
dc.relation.referencesRezende, M., Robazzi, M., Secco, I., y Suazo S. Physical risks and their identification by nursing auxiliaries. Rev Enferm UFPE [serial online] 2009;3(3):152-159. Disponible en: http://www.ufpe.br/revistaenfermagem/index.php/enfermagem/article/ view/406/403.spa
dc.relation.referencesMartins, J., y Robazzi, M. O trabalho do enfermeiro em Unidade de Terapia Intensiva: sentimentos de sofrimento. Revista Latino-Americana de Enfermagem (Ribeirão Preto) [serial online] 2009:17(1):52-58. Disponible en: http://www.scielo.br/pdf/rlae/v17n1/pt_09.pdf.spa
dc.relation.referencesGómez, M. y Calderón, P. Mental health at work: between suffering at work and healthy organization. Revista KATHARSIS [serial online] 2017;123:177-201. Disponible en: revistas.iue.edu.co/index.php/katharsis/article/viewFile/871/1260.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. Decreto 1477. (5,agosto). Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Diario Oficial. Bogotá, 2014;49234:1-2.spa
dc.relation.referencesCleves, A., Guerrero, G., y Macías, A. Condiciones laborales relacionadas con los niveles de estrés en los docentes de una institución de educación técnica de Bogotá - 2014. [Trabajo de grado: Especialista en Salud Ocupacional]. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana, 2014. p. 1-102.spa
dc.relation.referencesGonzález, M. Estrés y desempeño laboral (estudio realizado en Serviteca Altense de Quetzaltenango). [Trabajo de grado: Psicólogo Industrial/Organizacional]. Guatemala: Universidad Rafael Landívar, 2014. p. 1-95.spa
dc.relation.referencesUseche, M. Factores de personalidad relacionados con el síndrome de Burnout a partir de los tipos de personalidad A, B y C. [Trabajo de grado: Especialista en Salud Ocupacional]. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana, 2008. p. 1-72.spa
dc.relation.referencesGhiglione, C. El mejoramiento de la calidad de vida laboral como estrategia para vigorizar la capacidad de gestión municipal. Documento Aportes Administración Pública Gestión Estatal [serial online] 2011;16(5):157-162. Disponible en: http://www.redalyc.org/pdf/3375/337530220005.pdf.spa
dc.relation.referencesCavalcante, J. Satisfacción en el trabajo de los directores de escuelas secundarias públicas de la región de Jacobina (Bahía-Brasil). [Trabajo de grado: Doctorado Calidad y Procesos de Innovación Educativa]. España: Universidad Autónoma de Barcelona, 2005. p. 1-570.spa
dc.relation.referencesLope, L., y Reina, C. Recursos humanos: la importancia de la motivación e incentivos para los trabajadores. Revista Americana de Economía [serial online] 2014;18(7):1-16. Disponible en: https://mba.americaeconomia.com/sites/mba.americaeconomia.com/files/recursos-humanos.pdf.spa
dc.relation.referencesAsegid, A. et. al. Factors influencing job satisfaction and anticipated turnover among nurses in Sidama zone public health facilities, South Ethiopia. Nurs Res Pract [serial online] 2014;90(9):1-26. Disponible en: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3953615/pdf/NRP2014-909768.pdf.spa
dc.relation.referencesOrganización Mundial de la Salud. Salud mental en el lugar de trabajo. Hoja Informativa [serial online] 2017;1-5. Disponible en: http://www.who.int/mental_health/in_the_workplace/es/.spa
dc.relation.referencesColombia. Ministerio de Salud. Boletín de salud mental: depresión. Bogotá: Subdirección de Enfermedades No Transmisibles, 2017. p. 1-16.spa
dc.relation.referencesConsejo Colombiano de Seguridad. Nuevas Estrategias en Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Blog Anuario Internacional sobre Prevención de Riesgos Psicosociales y Calidad de Vida en el Trabajo [serial online] 2015;1-222. Disponible en: http://portal.ugt.org/saludlaboral/observatorio/catalogo2015/publicaciones/revistas/028es/desc argas/Anuario2015ESP.pdf.spa
dc.relation.referencesTraut, C., Larsen, R., y Feimer, S. Hanging on or fading out? job satisfaction and the long-term worker. Public Personnel Management [serial online] 2000:29(3):343-351. Disponible en: http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/009102600002900304.spa
dc.relation.referencesDobre, O. Employee motivation and organizational performance. Review of Applied Socio- Economic Research [serial online] 2013;5(1):1-53. Disponible en: ftp://ftp.repec.org/opt/ReDIF/RePEc/rse/wpaper/R5_5_DobreOvidiuIliuta_p53_60.pdf.spa
dc.relation.referencesVillaseñor, B. Ausentismo laboral, costos y causas de las ausencias al trabajo. Revista UHMA Salud [serial online] 2014;8(32):1-6. Disponible en: https://www.uhmasalud.com/blog/ausentismo-laboral-costos-y-causas-de-las-ausencias-al-trabajo.spa
dc.relation.referencesOramas, A., Almirall, P., y Fernández, I. Estrés Laboral y el síndrome de BAurnout en docentes venezolanos. Salud de los Trabajadores [serial online] 2007;15(2):71-87. Disponible en: http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-01382007000200002.spa
dc.relation.referencesCastán, F., y Gutiérrez, M. Factores de riesgo cardiovascular y tipo de actividad en una población laboral. Blog INHST [serial online] 2004;29(4):18-43. Disponible en: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSHT/2004/29/seccionTecTextCompl.pdf.spa
dc.relation.referencesGanster, D., y Rosen, C. Work stress and employee health: A multidisciplinary review. Journal of Management [serial online] 2013;39(5):1085-1122. Disponible en: http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0149206313475815?journalCode=joma.spa
dc.relation.referencesSendales, B., Useche, S., y Gómez, V. Psychosocial work factors, blood pressure and psychological strain in male bus operators. Ind Health [serial online] 2014;52(4):279–288. Disponible en: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4243013/pdf/indhealth-52-279.pdf.spa
dc.relation.referencesRoiste, C., Kuhl, K., Broek, K., Graveling, R., y Petreanu, V. Musculoskeletal disorders in visual display unit (VDU) tasks. Blog OSH Wiki [serial online] 2017;1-9. Disponible en: https://osha.europa.eu/en/wiki-page/musculoskeletal-disorders-visual-display-unit-vdu-tasks.spa
dc.relation.referencesInstituto del Trabajo, Salud y Organizaciones. La organización del trabajo y el estrés. Washington: WHO, 2004. p. 1-37.spa
dc.relation.referencesArtazcoz, L., y Molinero, E. Evaluación de los factores de riesgo psicosocial combinando metodología cuantitativa y cualitativa. Arch Prev Riesgos Labor [serial online] 2004;7(4):134-142. Disponible en: http://www.archivosdeprevencion.com/view_document.php?tpd=2&i=1350.spa
dc.relation.referencesKalim, R. Los factores psicosociales y la salud de los trabajadores: panorama general. En Instituto de Higiene del Trabajo. Los factores psicosociales en el trabajo y su relación con la salud. Helsinki (Finlandia): OMS, 1988. p. 3-9. Capítulo 1.spa
dc.relation.referencesChamorro, M., y Ramos, I. Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo. Madrid: Dykinson, 2013. p. 1-430.spa
dc.relation.referencesAbrajan, M., Contreras, J., y Montoya, S. Grado de satisfacción laboral y condiciones de trabajo: una exploración cualitativa. Enseñanza e Investigación en Psicología [serial online] 2009;14(1):105-118. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29214108.spa
dc.relation.referencesRuíz, C., García, A., Delclos, J., y Benavides, S. Salud laboral: conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. 3 ed. España: Elsevier, 2006. p. 1-483.spa
dc.relation.referencesRodríguez, E., y Silva, L. Construcción de un índice de condiciones laborales por estados para México. Gestión y Política Pública [serial online] 2009;18(1):149-178. Disponible en: http://www.scielo.org.mx/pdf/gpp/v18n1/v18n1a5.pdf.spa
dc.relation.referencesNicolaci, M. Condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT). Revista Hologramática [serial online] 2008;2(8):1-48. Disponible en: http://cienciared.com.ar/ra/usr/3/591/hologramatica08_v2pp3_48.pdf.spa
dc.relation.referencesRedondo, V. Condiciones laborales en el mundo empresarial. Universidad de Valencia [serial online] 2012;1-49. Disponible en: https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/1860/1/TFG-L%2064.pdf.spa
dc.relation.referencesBeltrán, A. Factores psicosociales y bienestar del trabajador en investigaciones realizadas en Colombia y España, durante el período 2002 - 2012. [Trabajo de grado: Magister en Administración en Salud]. Bogotá: Universidad del Rosario, 2014. p. 1-105.spa
dc.relation.referencesSánchez, I. Los estilos de dirección y liderazgo: propuesta de un modelo de caracterización y análisis. Revista Científica Pensamiento y Gestión [serial online] 2009;25():1-17. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64612241002.spa
dc.relation.referencesAdecco Colombia. Así los colombianos califican el ambiente laboral. Diario Portafolio [serial online] 2014;1-12. Recuperado de http://www.portafolio.co/economia/finanzas/colombianos-califican-ambiente-laboral-33284.spa
dc.relation.referencesChiang, M., Rodrigo, M., y Partido, A. Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Madrid: Universidad Pontifica Comillas, 2010 p. 1-302.spa
dc.relation.referencesFriedlander, F., y Margulies, N. Multiple impacts of organizational climate and individual value systems upon job satisfaction. Personnel Psychology [serial online] 1969:22(2):171-183. Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.1969.tb02300.x.spa
dc.relation.referencesMiner, J. Organizational behavior 1: Essential theories of motivation and leadership. Nueva York: M.E. Sharpe, 2015. p. 1-416.spa
dc.relation.referencesPrieto, P. Gestión del talento humano como estrategia para retención del personal. [Trabajo de grado: Especialista en Gestión del Talento Humano y la Productividad]. Medellín: Universidad de Medellín, 2013. p. 1-90.spa
dc.relation.referencesDavis, K., y Newstrom, J. Comportamiento humano en el trabajo: comportamiento organizacional. 10 ed. México: McGraw-Hill, 2000. p. 1-622.spa
dc.relation.referencesSalinero, J. Efectos de la acción colectiva en la protección, seguridad y salud de los trabajadores en el sector de la construcción. Chile: Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, 2012. p. 1-117.spa
dc.relation.referencesVargas, J. Organización del trabajo y satisfacción laboral: un estudio de caso en la industria del calzado. Revista Nova Scientia [serial online] 2011;4(7):172-204. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203320117008.spa
dc.relation.referencesGómez, M., Galvis, L., y Royuela, V. Calidad de vida laboral en Colombia: un índice multidimensional difuso. Bogotá: Banco de la República, 2012. p. 1-57.spa
dc.relation.referencesDel Toro, J., Salazar, M. y Gómez, J. Organizational climate, job satisfaction and its relationship to job performance among workers of an engineering services SME. Revista Clío América [serial online] 2011;5(10):204-227. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5114801.spa
dc.relation.referencesCuadra, A., y Velozo, C. (2007). Liderazgo, clima y satisfacción laboral en las organizaciones. Revista Universum [serial online] 2007;22(2):40-56. Disponible en: https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-23762007000200004.spa
dc.relation.referencesMendoza, M. y Ortiz, C. El liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas. Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión [serial online] 2006;14(1):118-134. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90900107.spa
dc.relation.referencesOrganización Mundial de la Salud. Entornos Laborales saludables: fundamentos y modelo de la OMS. Contextualización, prácticas y literatura de apoyo. Washington: WHO, 2010. p. 1-144spa
dc.relation.referencesHerzberg, F. Work and the nature of man. 2 ed. New York: Vintage, 1968. p. 1-168.spa
dc.relation.referencesMaslow, A. Motivación y personalidad. España: Díaz de Santos, 1991. p. 1-496.spa
dc.relation.referencesOrganización Internacional del Trabajo. Los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo: una oportunidad para mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Turín: OIT, 2009. p. 1-572.spa
dc.relation.referencesMeliá, J., y Peiró, M. La medida de la satisfacción laboral en contextos organizacionales. El cuestionario de satisfacción S20/23. Revista Psicologemas [serial online] 1989;5(20):59-74. Disponible en: https://www.uv.es/~meliajl/Research/Art_Satisf/ArtS20_23.PDF.spa
dc.relation.referencesCabello, E., Algarra, M., Díaz, P., y Olmo, D. Nivel de satisfacción laboral según la categoría laboral. Revista Electrónica de Investigación y Docencia Creativa [serial online] 2015;4(17):200-205. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5357340.spa
dc.relation.referencesKatz, D., y Kahn, L. Psicología social de las organizaciones. México: Trillas, 1990. p. 1-547.spa
dc.relation.referencesBorra, C., y Gómez, F. Satisfacción laboral y salario: ¿compensa la renta laboral las condiciones no monetarias del trabajo?. Revista Economía Aplicada [serial online], 2012;60(20):25-51. Disponible en: http://www.redalyc.org/pdf/969/96924882002.pdf.spa
dc.relation.referencesMason, G. Graduate utilization in British industry: the initial impact of mass higher education. National Institute Economic Review [serial online] 1996:156(1):93-103. Disponible en: http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/002795019615600108.spa
dc.relation.referencesSalanova. M., y Llorens, S. Current state of research on Burnout and future challenges. Papeles del Psicólogo [serial online] 2008;29(1):59-67. Disponible en: http://www.papelesdelpsicologo.es/English/1539.pdf.spa
dc.relation.referencesÁvila, J. et. al. Características demográficas y laborales asociadas al Síndrome de Burnout en profesionales de la salud. Pensamiento Psicológico [serial online] 2010;8(15):39-51. Disponible en: http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/pensamientopsicologico/article/view/142.spa
dc.relation.referencesGiménez, J. Síndrome de Burnout: categorías y patologías. Blog Infomédicos [serial online] 2006;1-6. Disponible en: http://www.infomedicos.org/patologias/sindrome-de-burnout/.spa
dc.relation.referencesMaslachi, C., Jackson, S., y Leiter. M. MBI Maslach Burnout Inventory. Canadá: CPP, Incorporated, 1996. p. 1-5.spa
dc.relation.referencesNeffa, J. Los riesgos psicosociales en el trabajo contribución a su estudio. México: Universidad Metropolitana, 2015. p. 1-585.spa
dc.relation.referencesEl-Sahili, L. Burnout: Consecuencias y soluciones. México: Manual Moderno, 2015. p. 1-141.spa
dc.relation.referencesPeiró, P. Estrés laboral y riesgos psicosociales: Investigaciones recientes para su análisis y prevención. España: Universidad de Valencia, 2011. p. 1-52.spa
dc.relation.referencesUniversidad de Zaragoza. Para controlar la ansiedad en el trabajo cuida tu descanso y practica técnicas de relajación. España: Unizar, 2016. p. 1-13.spa
dc.relation.referencesGamboa, A., González, S., y González, G. El síndrome de cansancio profesional (Burnout Syndrome). Acta Pediátrica Costarricense [serial online] 2008;20(1):8-11. Disponible en: http://www.scielo.sa.cr/pdf/apc/v20n1/a02v20n1.pdf.spa
dc.relation.referencesConfederación Sindical de Comisiones Obreras de España. Depresión laboral. Blog CCOO [serial online] 2015;1-17. Recuperado de http://www2.industria.ccoo.es/comunes/recursos/51269/doc89281_DEPRESION_LABORAL.pdf.spa
dc.relation.referencesMartín, A. ¿Qué es una revista indexada? Definición y requisitos. Biblioteca San Juan de Dios [serial online] 2018:1-4. Recuperado de http://bibliosjd.org/2018/03/13/revista-indexada/#.W7JWx2hKhPY.spa
dc.relation.referencesGutiérrez, A., y Maz, A. Cimentando un proyecto de investigación: la revisión de literatura. En Cimentando un proyecto de investigación: la revisión de literatura. España: Universidad de Valencia, 2005. p. 149-164. Capítulo 10.spa
dc.relation.referencesPrimo, J. Niveles de evidencia y grados de recomendación (I/II). Revista Enfermedad Inflamatoria Intestinal al día [serial online] 2003:2(2):39-42. Disponible en: http://www.svpd.org/mbe/niveles-grados.pdf.spa
dc.relation.referencesDurán, S. et. al. (2018). Strategies to reduce Burnout syndrome in personnel working in Health Institutions in Barranquilla. Cultura. Educación y Sociedad [serial online] 2018;9(1):27-44. Disponible en: https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/.../1809/1549/.spa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.proposalAmbiente de trabajospa
dc.subject.proposalSalud laboralspa
dc.subject.proposalPersonal de saludspa
dc.subject.proposalSíndrome de Burnoutspa
dc.subject.proposalAgotamiento profesionalspa
dc.subject.proposalDespersonalizaciónspa
dc.titleEl bienestar laboral de los trabajadores en salud: revisión de la literaturaspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 4 de 4
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2018cardenasmonica.pdf
Tamaño:
824.57 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2018cardenasmonica1.pdf
Tamaño:
307.09 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2018cardenasmonica2.pdf
Tamaño:
119.53 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2018cardenasmonica3.pdf
Tamaño:
190.57 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: