Enfoque de género de la caducidad en la reparación por acoso laboral y violencia sexual
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Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga
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The gender approach requires a rigorous analysis of legitimacy, validity, and effectiveness, using the constitutionality block and the inclusion of public international law norms as hermeneutical tools. This approach seeks to realize equity, based on the principle of equal treatment among equals and unequal treatment among unequals. This lays the necessary foundation for analyzing the objective and subjective elements of workplace harassment and sexual violence. It is essential to identify the need to make the statute of limitations more flexible in order to achieve direct redress, especially after a disciplinary or criminal ruling that establishes the evidentiary basis for sexual violence or workplace harassment. The inclusion of international norms allows for a broader and fairer interpretation, ensuring that victims receive the appropriate treatment and justice they deserve. This approach not only promotes equity but also strengthens the protection of human rights, ensuring that victims of workplace harassment and sexual violence have access to effective redress mechanisms. This contributes to building a more just and equitable society for men and women, where the rights of all individuals are respected and protected.
El enfoque de género requiere un análisis riguroso de la legitimidad, validez y eficacia, utilizando como herramienta hermenéutica el bloque de constitucionalidad y la inclusión de normas de derecho internacional público. Este enfoque busca materializar la equidad, basándose en el principio de trato igual entre iguales y desigual entre desiguales. Esto sienta las bases necesarias para analizar los elementos objetivos y subjetivos del acoso laboral y la violencia sexual. Es fundamental identificar la necesidad de flexibilizar el término de caducidad para lograr una reparación directa, especialmente después de un fallo disciplinario o penal que establezca las bases probatorias de la violencia sexual o el acoso laboral. La inclusión de normas internacionales permite una interpretación más amplia y justa, asegurando que las víctimas reciban el trato adecuado y la justicia que merecen. Este enfoque no solo promueve la equidad, sino que también fortalece la protección de los derechos humanos, garantizando que las víctimas de acoso laboral y violencia sexual tengan acceso a mecanismos efectivos de reparación. Así, se contribuye a la construcción de una sociedad más justa y equitativa para hombres y mujeres, donde se respeten y protejan los derechos de todos los individuos.
El enfoque de género requiere un análisis riguroso de la legitimidad, validez y eficacia, utilizando como herramienta hermenéutica el bloque de constitucionalidad y la inclusión de normas de derecho internacional público. Este enfoque busca materializar la equidad, basándose en el principio de trato igual entre iguales y desigual entre desiguales. Esto sienta las bases necesarias para analizar los elementos objetivos y subjetivos del acoso laboral y la violencia sexual. Es fundamental identificar la necesidad de flexibilizar el término de caducidad para lograr una reparación directa, especialmente después de un fallo disciplinario o penal que establezca las bases probatorias de la violencia sexual o el acoso laboral. La inclusión de normas internacionales permite una interpretación más amplia y justa, asegurando que las víctimas reciban el trato adecuado y la justicia que merecen. Este enfoque no solo promueve la equidad, sino que también fortalece la protección de los derechos humanos, garantizando que las víctimas de acoso laboral y violencia sexual tengan acceso a mecanismos efectivos de reparación. Así, se contribuye a la construcción de una sociedad más justa y equitativa para hombres y mujeres, donde se respeten y protejan los derechos de todos los individuos.
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Palabras clave
Enfoque de género, Equidad, Violencia sexual, Acoso laboral, Derechos humanos, Gender, Equity, Sexual violence, Workplace harassment, Human rights
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