Foro 1. Retos y habilidades de los gestores de TH y su papel en tiempo de crisis de las organizaciones. 16 deAbril de 2020

dc.contributor.authorDíaz García, John Alexanderspa
dc.contributor.authorSandoval Gómez, Sara Teresaspa
dc.contributor.authorMurcia Cabra, Héctor Horaciospa
dc.contributor.authorMelo Gutiérrez, Sandra Patriciaspa
dc.contributor.authorSosa Espinosa, Myriamspa
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000123676spa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001671311spa
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000434515spa
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001453216spa
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000015697spa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=CNu3wBoAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=bZ1RGCMAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=1-daU2UAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=Npcj3c8AAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=3BlWd2sAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1686-4634spa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5794-8378spa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4534-868Xspa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0247-6681spa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2020-08-11T15:03:04Z
dc.date.available2020-08-11T15:03:04Z
dc.date.issued2020-08-10spa
dc.descriptionDentro del proceso de formación de los Administradores de Empresas se generan diversos espacios adicionales a la clase magistral que contribuyen con la formación integral, por tanto este foro tuvo como propósito identificar los retos de los gestores de talento humano y su papel en tiempos de crisis para generar en los estudiantes su capacidad analítica y crítica a través de un espacio de diálogo y discusión con los siguientes dos invitados de importantes empresas a nivel nacional e internacional: Ricardo Camarena, director de recursos humanos de ZF Group y Constanza Echeverry, directora de desarrollo organizacional del grupo Diana.spa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypevideo/mp4spa
dc.identifier.citationDíaz, J. A., Sandoval, S. T., Murcia, H. H., Melo, S. P. & Sosa, M.(2020). ro 1. Retos y habilidades de los gestores de TH y su papel en tiempo de crisis de las organizaciones. 16 deAbril de 2020. Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.15332/dt.inv.2020.01296spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/29048
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordStrategic managementspa
dc.subject.keywordHuman talentspa
dc.subject.keywordPersonal Developmentspa
dc.subject.keywordOrganizational developmentspa
dc.subject.lembTalento humanospa
dc.subject.lembDesarrollo de personalspa
dc.subject.lembDesarrollo organizacionalspa
dc.subject.proposalGestión estratégicaspa
dc.titleForo 1. Retos y habilidades de los gestores de TH y su papel en tiempo de crisis de las organizaciones. 16 deAbril de 2020spa
dc.type.categoryApropiación Social y Circulación del Conocimiento: Estrategias de comunicación del conocimientospa

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail USTA
Name:
FORO 1._Retos y habilidades de los gestores de talento humano y su papel en tiempos de crisis de la (2020-04-16 at 15_59 GMT-7).mp4
Size:
704.02 MB
Format:
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
FICHA FORO 1.pdf
Size:
289.09 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail USTA
Name:
license.txt
Size:
807 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: